Moteris žurnalas

Internetinis žurnalas moterims

namo / karjera / Moteris ir karjera: Kokių klaidų reikėtų vengti kelyje į sėkmę

Moteris ir karjera: Kokių klaidų reikėtų vengti kelyje į sėkmę

/
/
/
121 peržiūros

Labiausiai Žalingi klaidų moters karjerą. Sužinokite iš to, ką jums reikia atsikratyti kelyje į sėkmę. Tipiškas moterys klaidų savo karjerą - priežastis dirbti sau ir kitokio požiūrio į savo darbą

Klaidos moterų karjeros

Be stiprios ir silpnos lyties karjerą turi savotam tikrų skirtumų, kurie yra žinomi, ir miestelėnai, ir specialistai - nuo motyvacijos dirbti ir baigiant skatinimo metodų karjeros laiptais.

Dėl karjeros siekiančioms moterims dėl savo pobūdžioemocinių ir kitų moterų veiksniai, kurie gali turėti įtakos ir incidentus įmonės viduje ir pasaulio įvykių, ir net šeimos aplinkybių. Taigi dažnai, užuot svaiginančio kilimo moteriai priversti žiūrėti tą patį žingsnį, kai jis veltui tikėtis ir padidinti pasitenkinimą darbu karjerą. Kas yra priežastis? Kokių klaidų tapti kliūtimi moterims kelyje į sėkmę?

  • Prastova ir iniciatyvos stoka

    Pasyvumas į darbą ir gyvenimą, trūkstaveikla ir nuolat kištis į daugelį darbo. Vienas principas laukia institucijos pagaliau pastebėti savo gebėjimus, talentą ir fantastišką galimybę dirbti, vertiname tai, o vietoj karjeros laiptais bus pasiūlyti didelės spartos liftas į sėkmę. Kitas tiesiog drovus valstybės valdymo, jos įnašas į įmonės Manoma per mažas. Iš tiesų, iš problemų šydu institucijos galite tiesiog negali būti pamiršta. Arba, kad esate jaukus ir vieta, kad jūs užimti. Taigi, mes turime suprasti, kad sėkmė yra tik jūsų rankose.

    Klaidos moterų karjeros
  • Per žemas savigarbos

    Šis klausimas jau seniai pastebėjo psichologai kaiplabiausiai paplitusi. Moterys, skirtingai nei vyrai, dažnai neįvertina savo į savo gabumus, patirtį, kvalifikaciją akis ir pan. Paprasčiau tariant, mes esame įsitikinę ir bailus, net tada, kai yra gera priežastis, dėl karjeros. Šis "samoprinizhenie" tampa labai didelis barjeras judėti ir darbo užmokesčio didėjimą.

  • Fanatizmas pareikšti viską tobulumo

    50 procentų moterų, kad šią klaidą. Bet kokia užduotis jie linkę atlikti taip nepriekaištingai, kad jokia detalė paliktas dėmesį. Deja, daugeliu atvejų, ši taktika ne žaisti į moterį rankomis. Kodėl? Į idealiam Quest mes skandinti save detales ir pamiršti apie visą situaciją ir eikvoti laiko. Ir jau nekalbant apie "Ideal", tai yra ne visiems koncepciją. Todėl, vienas svarbus uždavinys yra galimybė sustabdyti laiką.

  • emocionalumas

    Perteklinė emocijos neturi jokios naudos betsituacija - jau nekalbant apie dar daugiau. Suprantama, kad moteris - iš prigimties labai svarbi padaras, ir virsta Geležinė ledi, kertant biure ribą, tai yra labai sunku. Tačiau svarbu prisiminti, kad emocijos ir karjera - nesuderinami. Emocijos neprisideda prie teisingo sprendimo verslo problemas, santykius su kolegomis ir partneriais, aktualijų. Todėl turėtumėte plėtoti įpročiai - išlaikyti savo emocijas su savo apsiaustu ant kaiščio.

    Klaidos moterų karjeros
  • Neapibrėžtumas, kad

    Klaida, kad dažnai eina greta ankstesnės. Reti moteris tiksliai žino, ko nori iš gyvenimo. Kaip taisyklė - "visa iškart". Tačiau karjeros klausimas visus iš karto gauti dar sudėtingesnė nei kitose gyvenimo sferose. Mums reikia aiškiai apibrėžti savo prioritetus. Tik nustatyti savo tikslus, galite pašalinti didžiąją dalį klaidų ir nusivylimų, taip pat siekiant užtikrinti labiausiai intuityviojo kelią į sėkmę.

  • patologinė sąžiningumas

    Niekas nesako, kad valdžios institucijos turigulėti su trijų langelių, rašyti spalvingą istoriją savo turtingą patirtį ir pr. Bet jei jūs paprašykite: "Ar žinote, kaip ...", tada logiška atsakymas yra "žinoti, kaip" arba "išmokti greitai", nei iš anksto ženklas jūsų nekompetencijos. Vadybininkas turi pamatyti, kad jūs esate tikri, kad jie yra pasirengę dirbti ir pasirengęs augti.

  • Neryžtingumas ir baimė

    Baimė - prašyti didesnės algos ir apskritaipaliesti šį klausimą į pokalbį su savo viršininkais. Atminkite: atlyginimas - tai ne malonė su jumis jūsų galva, tai yra savo darbo apmokėjimas. O jei turite pasitikėjimo, kad turite uždirbo teisę didesnių atlyginimų, tada paminėti pokalbis nebus nereikalinga. Pageidautina, žinoma, atsargines savo žodžius su jų pasiekimus įmonėje, ir nepamirškite apie teisingą pasirinkimą spalvų ir laiko.

    Klaidos moterų karjeros

Kelias iki karjeros laiptais lydi daug kliūčių, tačiau dauguma klaidų gali būti panaikintos, jei mes priartėti prie karjeros klausimą kvalifikuotai ir be emocijų,

Palikite komentarą

Jūsų e-mail nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

Tai pagrindinis vidinis konteineris apačia tekstas