Moteris žurnalas

Internetinis žurnalas moterims

namo / karjera / Ką daryti, jei darbdavys verčia dirbti savaitgalį - instrukcijas viduje Workaholics

Ką daryti, jei darbdavys verčia dirbti savaitgalį - instrukcijas išstumto darboholikas

/
/
/
222 peržiūros

Kaip apginti savo teises, jei jūs dirbate per dieną be noro ir mokėjimo? Skaitykite instrukcijas apie lady-magazine.com - Ką daryti, jei bosas daro darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis.

Pirma, Aukštieji pajėgos dirbti savaitgaliais. Ir tada siūlo dirbti biure gegužės 1 ... Žinoma, yra karjeristai, pasiruošę paaukoti savo sveikatą ir šeimą. Tačiau dauguma darbuotojų tapo "Workaholics"Norom nenorom.

Ką daryti, jei darbdavys verčia dirbti savaitgaliais

Nesąžiningi bosai yra įvairių būdų gauti pinigų ir laiko savo darbuotojams:

  • Pavyzdžiui, pasirašant darbo sutartį žodžiu perspėjo apie "vneurochke", Nenurodant, kad čia pagal įstatymą savaitgaliais atlyginimo du kartus, o dėl nenumatytų darbų skaičius ne daugiau kaip 4 valandas. 2 dienas.

  • Darbdaviai Kitas triukas - Populiarus dabar susitarimas dėl "netaisyklingos darbo dieną", Ir, nepaisant to, kad šis straipsnis yra parašytas 101aiškiai apibrėžti nereguliarus darbo dieną atsitiktinai užduoties dirbti, darbdavys verčia dirbti savaitgaliais reguliariai. Bet kartais darbe turėtų būti suteikta papildomų poilsio! Iš tikrųjų, tačiau, vyriausiasis trunka net įprastą savaitgalį.

Žinoma, tai ne tik nežinojimas, bet ir tokios patirties neturi. Jei Darbo kodekso skaitymas, jie nesukelia problemų, praktiškai kyla sunkumų.

Taigi, konkretūs pavyzdžiai gyvenimo ir jų sprendimus.

Ką daryti, jei darbdavys verčia dirbti savaitgaliais

Jie gali būti priversti dirbti savaitgaliais?

Kad jums niekas negali, nes tai yra draudžiama darbo teisės, Jei sutinkate su valdžios sprendimu, jie turi laukti, kol jūsų rašytinis sutikimas (113 KĮ RF str.),

Be darbuotojo sutikimo, jis turi dirbti šiomis dienomis:

  • pašalinti ar užkirsti kelią pramoninių avarijųGrasinimas į gyvybę ir turtą iš žmonių;
  • į nepaprastąją padėtį Atsarginio (avarinio) arba į skubios laikotarpį (stichinės nelaimės).

Beje, neveikia, nepaisant minėtų aplinkybių, turi teisę neįgalieji, nėščios moterys ir moterys su vaikais iki 3 metų,

Taip pat žiūrėkite: Nėščių moterų darbe teisės

Ar nėščia moteris atsisakyti dirbti savaitgaliais?

Kaip apskaičiuoti teisinio darbo apmokėjimą savaitgaliais ir švenčių dienomis?

Kaip nurodyta Darbo kodekso 153 straipsnį: viršvalandžius tą dieną, kurią reikia sumokėti dvigubą normą - Kaip pieceworkers ir darbuotojai kasdien arba valandinį tarifą.

Darbuotojai, turintys mėnesinės algos turi teisę standartinis tarifas į atlyginimąJei dirbo per dieną, neviršijant mėnesio norma.

Ir jei tvarkomi mėnesio norma, tada padvigubinti dienos ar valandinį įkainį už po kelių valandų.

  • Pavyzdžiui: Jeigu darbuotojas gauna už vieną produkto $ 100, savaitgalį jis turėtų gauti 200 rublių už vienetą.
  • Pavyzdžiui: Jei darbuotojas gauna 100 rublių. / Valandą, tada jo darbo našumas turi būti mokamas 200 rublių. / Val greičiu.
  • Pavyzdžiui: Jei asmuo gauna 20 tūkst. rublių / mėn ir aš dirbau tą dieną, 6:00, tada tikėtis mokėti už tą dieną būti tokia algoritmas: Padalinkite atlyginimą nuo įprastų darbo valandų skaičių per mėnesį (tarkim 168 per valandą.) ir dėl to padauginti iš 6 (iš popamokinės valandų skaičius) ir 2 . Taigi, 20.000: 168 * 6 * 2 = 1428 rublių.

Ar galiu atsisakyti dirbti savaitgaliais

Kaip apsaugoti savo teises, kai vyriausiasis reikalavimas dirbti per savaitgalį?

  1. Sužinokite savo telefoną ir koordinuoja regioninės darbo inspekciją, Skambinkite arba ateiti asmeniškai konsultacijos.
  2. Teisingai nurodykite savo pretenzijas - kuris man buvo pažeistos jūsų teisės, ir ką keičia norite pasiekti.
  3. Skundas, pridėti dokumentus, įrodymus pažeidimas savo teises (chartijas, darbo sutartys, įsakymai, namų taisyklės).
  4. Siųsti dokumentus laišku arba asmeniškai pareikšti, Asmeniškai, įsitikinkite, kad inspektorius įdėti data ir parašas ant savo kopiją. Tai dabar lieka laukti skundų nagrinėjimo ir tikrinimo per mėnesį.
  5. Tuo inspektorius patikrina pabaigoje bus aktas ir pateikti savo darbdaviui apie receptąpašalinti Darbo kodekso pažeidimus. Pažeidimų korekcija Jūsų bosas bus reikalaujama raštu pranešti inspektoriaus nurodytą senaties terminą.

Ką daryti, jei darbdavys verčia dirbti savaitgaliais

Ar verta skųstis, jei priversti dirbti savaitgaliais?

Prasminga skundžiasi 3 atvejais:

  • Jūs nenorite išeiti į pensiją, tačiau darbo sąlygos neturi tiktų jums, Tada, kai jūs kreiptis į darbo inspekcijąPabrėžti, kad nenoriu reklamuoti savo duomenis. Tokiu atveju, kai tikrinant dokumentus bus iškeltas visų darbuotojus, kad nebus galima apskaičiuoti, kaip autoriaus.
  • Jūs norite mesti, nes iš prievarta ir grasinimai vyriausiasis, Tada tai yra įmanoma, veikti atvirai - nebijokite ginti save. Jūs nieko neprarandate, todėl galite dirbti be rizikos ginti savo teises.
  • Jūs esate atleistas, tačiau nesumokėjo arba menkai apmokama darbo užmokestis vienareikšmiškai. Tokiu atveju būtina kreiptis į mokesčių inspekcijos ir gauti savo pinigus atgal.

Darbo inspekcija turi didelę galią. Pavyzdžiui, ji gali laikinai sustabdyti įmonės veiklą, arba kreiptis į teismą dėl bendrovės likvidavimo. Taigi nemanau, kad "didelis" ryšių vyriausiasis ir trūkumų mūsų teisės sistemą. Atsižvelgdama po minėti veiksmai nėra gudrus, Jūs galite apsaugoti save ir padėti savo kolegoms,

Palikite komentarą

Jūsų e-mail nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

Tai pagrindinis vidinis konteineris apačia tekstas