Moteris žurnalas

Internetinis žurnalas moterims

namo / karjera / Kaip prašyti užmokesčio kėlimą. Efektyvūs žodžiai, frazės, metodai

Kaip prašyti užmokesčio kėlimą. Efektyvūs žodžiai, frazės, metodai

/
/
/
134 peržiūros

Bijo prašyti užmokesčio didėjimo? Mes jums parodysime, kaip tai padaryti. Kokiais žodžiais, metodai, frazės padės dėl darbo užmokesčių padidinimo prašymu; kada ir kaip geriau kreiptis į vadovybę su prašymu kelti atlyginimą, kaip išvengti klaidų

Kaip prašyti mokėti pakelti

Mercantile klausimas didėjančio darbo užmokesčiovisada manė, nepatogu ir "jautrūs" mūsų visuomenėje. Tačiau žmogus, kuris žino savo vertę, galės rasti sprendimus šiuo klausimu, ir bus įvesti tiesioginį pokalbį su viršininku. Šiandien mes pažvelgti patarimų patyrusių žmonių, kaip vertas prašo didesnių atlyginimų.

Kai klausia padidinus atlyginimus? Teisingai pasirinkite laiką

Kaip žinoma, bet bendrovės vadovybė nėranepavyksta didinti darbo užmokestį savo darbuotojams, kol jie domisi labiau aktyvią veiklą, gerinant jų veiksmingumą. Darbo užmokesčio didinimas dažnai svertas įtaka darbuotojų, priemonės skatinti jų dalyvavimas byloje, premijos gerą darbą su darbo "dar geriau" perspektyva. Taigi, asmuo, kuris nusprendė paklausti įmonės vadovybė atlyginimo padidinimus turi "surinkti į geležiniu kumščiu" visų emocijų, ir labai kruopščiai mano argumentus,

  1. Pirmas dalykas, kurį reikia padaryti prieš faktiškai kalbame apie darbo užmokesčio didinimo - skautų iš šios bendrovės situaciją, Ji turėtų būti atsargūs, kad paklausti, ar laikomasi įmonės praktikos - didinti atlyginimus, pavyzdžiui, tam tikru metu, kartą per šešis mėnesius ar metus. Ji yra taip pat reikia nustatyti, iš kurio lygiai jis priklauso nuo darbo užmokesčio didinimo - Iš jūsų bosas, ar nuo galvos aukštojo, kuris pagal taisykles jūs neturite galimybę taikyti.
  2. Ji taip pat turėtų būti nustatomas infliacija regione per pastaruosius metusir vidutinis darbo užmokestis specialistų Jūsų profilis mieste, regionas - tai duomenys gali būti naudinga jums pokalbio su vadovavimo, kaip argumentas.
  3. Kaip prašyti mokėti pakelti

    Už tai jums reikia pasikalbėti Pasirinkite teisingą dienąVengti dienos "skubėti darbą", ir, žinoma sunku - pavyzdžiui, Penktadienis, pirmadienis, tai nėra būtina, kad būtų vėluoja į darbą Prieš jūs planuojate pradėti pokalbį apieatlyginimas padidėjo. Geriausias laikas šio pokalbio - po sėkmingo kai pasaulinėje darbo įmonėje, sėkmingas projektas, kuriame jūs imtis tiesioginį ir reikšmingą dalyvavimą. Reikėtų susilaikyti nuo kalbame apie didinti darbo užmokestį, jei tikimasi arba išbandyti įmonėje, tikimasi didelių renginių, didelio masto restruktūrizavimo ir reorganizavimo.

  4. Jei staiga jūs kaip potencialus darbuotojas, Jis atkreipė dėmesį į varžovų įmonėsTai labai palankus momentas kalbėti apie to atlyginimo, kaip priemonė, kad jus toje pačioje vietoje.
  5. Jei mes kalbame tiesiogiai apie pokalbio metu, tada, atsižvelgiant į psichologų tyrimų, būtina grafiką į vidury dienos, vidurdienį - apie valandą dienos, Na, jei jūs galite iš anksto paklausti kolegas ar sekretorių apie bosą nuotaikos.
  6. Pokalbis su savo viršininku, turėtų būti tik vienasBe kolegų ar kitų lankytojų vyriausiasis buvimą. Jei jūsų bosas daug dalykų - atidėkite pokalbį, nereikia lipti "ant siautėti".

Kaip pasiruošti pokalbiui apie atlyginimų didinimo? Mes nustatyti argumentų

  1. Prieš pradedant kalbėti apie darbo užmokesčių padidinimo, turėtumėte tiksliai visus savo teigiamas savybes, taip pat jų vaidmenį visa komanda. Prisiminti sąrašą ir pirmą kartą visiems savo paslaugas, pramonės pasiekimus ir pergales. Jei turite kokių nors specialias akcijas - diplomus, ačiū, kad verta juos prisiminti ir tada paminėti pokalbį.
  2. Prašyti algos didinimo, turite tvirtai žinoti suma, kuria taikant, Būtina galvoti iš anksto. Dažnai atsitinka taip, kad darbuotojas darbo užmokestis iškelti suma ne didesnė kaip 10% savo ankstesnio atlyginimo. Bet yra šiek tiek apgauti - prašyti suma šiek tiek didesnis paycheck į Galva šiek tiek derybų ir sumažinti savo juostą, dar orientuota į 10%, o už kurį tikimasi pradžioje.
  3. Jūs turite iš anksto atsisakyti pareiškimo tonas, Bet "spaudimas gailesčio", tikintis,kad viršininkas širdies trūkčioti. Įsijunkite rimtą pokalbį, nes tai, iš tiesų, yra verslo derybos, būtini normaliai. Kaip ir bet kuris verslo derybose, šis procesas reikalauja tiksliai formuluoti verslo plano - jis yra būtina parengti, ketinantys eiti į institucijas.
  4. Prieš svarbų pokalbį jums reikia pačios nustatyti įvairias problemas, kurios gali būti nustatytos Tu, taip pat mano pats tiksliausias ir argumentuotus atsakymus jiems. Drovus žmonės gali repetuoti šį pokalbį su bet kuria kita suprasti asmens, ar net eiti į konsultacijų psichologas,

Kadangi tai yra būtina prašyti atlyginimo žingsniais? Efektyvūs žodžiai, frazės, metodai

  • Reikia turėti omenyje, kad beveik visiverslo lyderiai gana neigiamas požiūris į tokių frazių kaip: "Aš atėjau paklausti padidinti savo atlyginimą", arba "Aš tikiu, kad mano alga turėtų būti padidinta." Būtina kreiptis į šį klausimą yra labai plona, ​​ir nereikia pradėti pokalbį su frazėmis apie pakelti į darbo užmokestį ir jo indeksavimo, Šiuo atveju rezultatas gali būti pasiektas, tačiau subtilesnė psichologinis manevras.
  • Kaip prašyti mokėti pakelti

    Jokiu būdu nereikia pradėti pokalbį sugalvutė su fraze "Aš esu skyriuje dirba", "Aš, kaip ir bitės, triūsas dėl komandos, įskaitant savaitgalius ir švenčių dienomis" Good - tai sukels priešingą rezultatą. Jei neturite išsiųsti į biurą galvą (ir iš darbo) vieną kartą, tada jis tikrai atsimenu tave, ir tikisi, kad greitai padidinti iki algos jūs neturite. Pokalbis turėtų būti pradėtas tyliai, kaip įmanoma, todėl argumentų"Aš analizavo infliacijos lygispernai - ji sudarė 10%. Be to, mano profesiniam tobulėjimui darbo užmokestis yra tiek daug. Mano nuomone, aš turiu teisę tikėtis, kad mano atlyginimo indeksavimas - tuo labiau, kad dalyvavau .... Mano darbas per pastaruosius metus apimtis išaugo ... gautus rezultatus būtų galima spręsti apie mano darbą bendrovėje efektyvumą ... ".

  • Kaip prašyti mokėti pakelti

    Kadangi, kaip mes prisimename, atlyginimas padidėjo, daugelis vadovų mano paskata aktyviau darbą darbuotojams, taip pat jų paslaugų skatinimą įmonėje, pokalbis jums reikia suteikti argumentų apie jo efektyvumą darbe, plėtrą už komanda ir įmonės labui, Na, jei tai pokalbis patvirtina dokumentai - laiškai, grafikai nuo darbo, skaičiavimai, finansinius ir kitus ataskaitų rezultatais.

  • Kalbėti apie pakelti turėtų būti sumažintas iki to, kad iš jo bus laimėti jums ne tik tiesiogiai, bet ir visai komandai, visą įmonę, Kaip argumentą, ji turėtų lemti frazę, pavyzdžiui, "CAš padidinti savo atlyginimą galėsiu išspręsti daugiau mano asmeninius poreikius, o tai reiškia -. Gali pasinerti į darbą ir pasiekti dar geresnių rezultatų jame " Na, jei jums atnešti Pavyzdžiai padidinti savo funkcinės darbe - Iš tiesų, jei jums atlikti daugiau pareigų nei pačioje pradžioje, jūsų darbo užmokestis taip pat turi būti padidintas proporcingai jų - tai suprasti ir teigiamai priimti bet kokį lyderį.
  • Jei operacijos metu jums kvalifikacijos kėlimo kursai, siekė dalyvauti mokymo seminarus, dalyvavo konferencijose, gavome vieną ar kitą patirtįTurite priminti jo galvą. Jūs tampate labiau kvalifikuotas darbuotojas, o tai reiškia, kad jums turėtų mokėti šiek tiek daugiau nei anksčiau.
  • Bet vadybininkas įvertinti, ar pokalbis apie atlyginimo kėlimą tęsite atsižvelgiant į jų ilgalaikius projektus, Papasakokite ką jūs norite pasiekti darbe ir profesinio mokymo ateinančiais metaisKaip norite atlikti savo darbą, kad ji taptų veiksmingesnė, Jei esate labai neramu - tai neturi reikšmės, jei jums atnešti savo nešiojamą kompiuterį su pastabomis apie pokalbį srityse, kad nepraleisti svarbių detalių.
  • Jei jus atsisakoma pakelti arba padidintas atlyginimas - bet mažesnio dydžio, turite paprašyti bosas, kokiomis sąlygomis jums padidinti atlyginimą, Pabandykite pareikšti pokalbį logiškasbaigtas, tai yra, konkretus "taip" arba "ne". Jei vyriausiasis sakė jis galvoja - paklauskite jo, kada tiksliai jums reikia eiti atsakymo, o dėl specifikos laukti - bosas bus dėkingi savo vientisumą, pasitikėjimą savimi.

Tipinės klaidos kalbame apie darbo užmokesčių padidinimo, kurios reikėtų vengti

  • Kaip prašyti mokėti pakelti

    šantažas, Jei atvykote į galvą su reikalavimuatlyginimas padidėjo, ar jums mesti rūkyti, nereikia tikėtis darbo užmokesčio kilimas šiek tiek daugiau laiko. Tai - bendrasis klaidos, kurios gali jums kainuoti verslo reputaciją, tačiau neprisideda prie darbo užmokesčio padidinimą.

  • Pastovaus nuoroda į kitų darbuotojų atlyginimų, taip pat patarimų apie neefektyvių, klaidų kitais kolegomis - Ar uždrausti, ir vyriausiasis yra teisinga, jei jūs atsisakyti didinti atlyginimus.
  • Kaip prašyti mokėti pakelti

    labdaros toną, Bando sušvelninti, kai būsimieji kandidataipabandyti padidinti iki nurodyto pokalbio su neturtingų badaujantiems vaikams galvos, jų namų problemų ir ligų algos. Pesimizmas ir tearfulness galite konfigūruoti tik savo viršininkui prieš jus, nes jis turi būti tikri darbuotojai, kurie mielai pakelti atlyginimus.

  • Įsisenėjusių nuorodos į pinigų temas, Pokalbis su reikia pasikalbėti galvosne tik apie labiausiai iš darbo užmokesčio kėlimą, bet ir dėl savo profesionalumo, savo planus ir pažangos darbo perspektyvas. MTTP, net Mercantile pokalbį turėtų būti prioritetas.

Palikite komentarą

Jūsų e-mail nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

Tai pagrindinis vidinis konteineris apačia tekstas