Moteris žurnalas

Internetinis žurnalas moterims

namo / karjera / Kaip pasitraukti iš darbo - darai gerai!

Kaip pasitraukti iš darbo - darai gerai!

/
/
/
167 peržiūros

Kaip mesti savo darbą be skandalų ir sugadinti sau? Svarbi informacija apie darbuotojo teises, patarimai, kaip pasitraukti iš darbo, laiku įspėjimus

Kaip pasitraukti iš darbo

Vargu ar yra žmogus, kuris visą savo gyvenimąDirbau vienoje vietoje. Paprastai, darbas pakeisti visą gyvenimą, priklausomai nuo aplinkybių. Sukelia svoris: nebesilaikoma su darbo užmokesčio, o ne Mes gauname kartu su viršininku ar kolektyvas, nėra plėtros perspektyvas ar tiesiog pasiūlė naują, įdomesnįdarbai. Ir, kaip ši procedūra yra labai paprasta - parašyti atsistatydinimo raštą, savo rankomis apskaičiuoti ir perduoti naujam gyvenimui. Tačiau dėl tam tikrų priežasčių, atidėti iki paskutinio momento to, jaučia savo viršininkams ir kolegoms Nieporadność. Kaip mesti tiesa?

Vairavimo atleidimus iš darbo ir darbuotojų teises - savo noru?

Kaip pasitraukti iš darbo

Dauguma įmonių ir organizacijų beiJie supranta, kad darbuotojai negali dirbti jų naudai amžinai. Tik viena bendrovė imsis pareiškimą "savo noru" tyliai ir gali atsirasti kitų problemų. Todėl, jums reikia žinoti apie savo nustatytiems darbo kodekse teisės:

  • Jūs turite teisę nutraukti darbo sutartį, Turėtume įspėti savo viršininkus dvi savaites (Naujas) rūpintis ir raštu, Pradedant šį laikotarpį (įspėjimo laikotarpis atleidimo) - kitą dieną po darbdavio gauna jūsų paraišką.
  • Sutartis gali būti nutraukta prieš tai baigiasiBet bendru susitarimu tarp darbdavio ir darbuotojo.
  • Jūs turite teisę prieš pasibaigiant atsiimti paraiškąJei jūsų svetainė nebuvo pakviesti į darbuotojo (raštu).
  • Sustabdyti savo darbą, jūs turite teisę nuo pabaigos,
  • Savo paskutinę darbo dieną darbdavys turi padaryti galutinį mokėjimąTaip pat suteikti savo darbo stažą ir kitus dokumentus.

Tai yra, trumpai tariant, schemos Atleidimas iš darbo - Trys žingsniai:

  • Atsistatydinimas.
  • Testavimas paskutines dvi savaites.
  • Sutarties nutraukimas ir išmokos.

Kokiais atvejais neturėtų išeiti - kai tai nėra teisinga

  • Kaip pasitraukti iš darbo

    Jei naują darbą omenyje dar. Kuo ilgiau "poilsis" gausite, tuo daugiaumažiau vertė jums bus darbo rinkoje. Net su ramioje gyvenimą be darbo kiekio prieinamumą, reikėtų pažymėti, kad naujasis darbdavys tikrai užduoti klausimą apie ilgą pertrauką priežasčių.

  • Jei atleidimas tenka šventes ir švenčių. Šis laikotarpis laikomas miręs sezono darbo paieškai.
  • Jei buvo apmokyti organizacijos. Kaip taisyklė, sutartį dėl mokymo bendrovės sąskaitaJi turi darbo, po tam tikro laikotarpio mokymo ar sankcijų atveju atleidimo iš darbo tašką. Baudos suma yra lygi sumai, kurią praleido mokymo dabar.

Kaip mesti savo darbą noru?

  • Kaip pasitraukti iš darbo

    sprendimas dėl atleidimo, jau subrendo, bet vietojataskaitos vyresniesiems jums skelbia internete santrauką su aiškiu tikslu - pirma rasti naują darbą, o po to mesti senąjį. Šiuo atveju, tai nėra būtina skelbti jo vardo santrauka ir bendrovės vardą - Yra rizika, kad Jūsų skelbimas bus pamatyti jūsų HR-departamento darbuotojai (jie naudoja tas pačias svetaines rasti darbuotojų).

  • Ne verta aptarti būsimą darbą su darbo telefoną (Ir nuo mobiliojo tuo darbo vietoje). Be to, susilaiko nuo siųsti laiškus į savo gyvenimo aprašymą elektroniniu paštu, kad įmonių. Ieškoti savo naująjį darbą, turi būti atliekamas ne dabartinio darbo vietoje.
  • Apie savo sprendimą ne nedelsiant informuoti kolegas ir vadovui, Jūs negalite net atspėti ne priešų akivaizdoje, ir institucijos nėra tikėtina, kad mėgautis savo atleidimo iš darbo, o ne iš jūsų gauta naujienas.
  • Jei esate lygtinai, tada įspėti apie savo sprendimą institucijoms bent trys kalendorinės dienos, Jei vadovo pareigas - ne mažiau kaip praeitis mėnesį, Gairės reikės laiko rasti jums pakeisti. Ir jūs - kad (jei reikia) šviesti naujokas ir perduoti dokumentus.
  • Negalima Slam duris. Net jei jūs turite visas priežastis tai daryti,ne sugadinti santykius ir skandalų. Laikykite savo veidą bet kokioje situacijoje, nepasiduokite provokacijoms. Nepamirškite, kad ateityje vyriausiasis gali kreiptis į buvusios darbo vietos ir paklausti apie savo darbą ir asmenines savybes.
  • Negalima nutraukti santykius su kolegomis po to, kai atleistas. Jūs niekada nežinote, kaip gyvenimas virsta, ir kurių pagalba gali būti reikalinga.
  • Garbei priežiūros pateikiame mažą arbatėlė, Tegul jūsų buvę kolegos ir viršininkai turės gerus prisiminimus.
  • Kaip pasitraukti iš darbo

    Paklaustas apie už galvos atleidimo priežastis, pabandykite apsieiti nuvalkioti. Pavyzdžiui - "Aš ieškau profesiniam tobulėjimuiplanuoti, ir aš norėčiau judėti į priekį. " Nuoširdumas - tai tikrai geras, bet viršininkas kalbėti apie tai, ką jūs terrifies jo pagalbininkai kontroliuoti būdą ir atlyginimą jūs negalite net su didinamuoju stiklu pamatyti, tai nėra būtina. Pasirinkite neutralią priežastį. Ir nepamirškite pasakyti, kaip jums buvo malonu dirbti šiame kolektyve.

  • Jei jus - vertingas darbuotojas, tada pasiruoškite psichiškai kontraprašymui pasiūlymą. Labiausiai tikėtina, kad tai bus neplanuotas atostogas, padidėjo darbo užmokesčio arba pareigos. Jūs nuspręsti. Tačiau sutikdamas likti, atminkite - valdymo gali nuspręsti, kad Jums manipuliuoti už jų savanaudiškais tikslais.
  • Nevartokite paskutinę darbo savaitę atostogų. Tai reiškia, kad mes neturėtume bėgti iš darbo anksčiau ar vėliau už ją. Tuo labiau, kad dvi savaites mokėjimo nesiskiria nuo ankstesnių.

Instrukcijos ir atsistatydinimas

  • Kaip pasitraukti iš darbo

    Atsistatydinimo parašyta ranka,

  • Dvi savaites, kad jūs turite dirbti, pradėti nuo kitos dienos po rašymo paraiškos pateikimo dienos,
  • Daugiau nei dvi savaites vadovas jus Jis neturi teisės pagal įstatymą,
  • Atsistatydinimo pareiškimas, galite parašyti net ir tuo atveju, jei esate atostogų ar laikinojo nedarbingumo atostogų,
  • Jūsų paskutinę darbo dieną turi būti pažymėti išdavimo darbo stažo ir darbo užmokesčio mokėjimus, Taip pat iš pašalpų ir išmokų (jei toks yra) mokėjimo, ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas.
  • Pinigai paskutinę darbo dieną neduota? Po trijų dienų, rašyti skundą raštu ir užregistruoti jį su generaliniu sekretoriumi, Vis dar nėra mokama? Kreiptis į teismą ar prokuratūrą,

Kaip gauti darbo knyga po jo atleidimo iš darbo?

Būtinai patikrinti, pateikiama ši informacija:

  • Kaip pasitraukti iš darbo

    Įmonės pavadinimas (Visas ir sutrumpintai skliausteliuose).

  • Refleksija visų pranešimųJei buvote šioje bendrovėje kelias.
  • Teisingas įrašų apie atsistatydinimą formuluotė. Tai yra, apie Breaking sutartį savo iniciatyva, 3 punktą, 1st. Darbo kodeksas, o ne dėl to, kad mažinimą ir pan.
  • Pati įrašas turi būti patvirtintas įgalioto asmens nurodant poziciją, su parašu (ir savo pavadinimu) ir, žinoma, su dangteliu.

Jie nenori pasirašyti pareiškimą dėl atleidimo iš darbo, ką daryti?

Vyriausiasis atsisakė priimti savo paraišką. Kaip būti?

  • Kaip pasitraukti iš darbo

    Užregistruokite savo kopiją taikymo personalo departamento (Sekretorius).

  • Apie vienas turi turėti nuo pasirašymo dienos gautą kopiją ir skaičių, Tuo atveju, kai reikalavimas "prarasti", "negauna" ir kt.
  • Atleidimo iš darbo tvarka neatrodo per dvi savaites? Kreiptis į teismą ar prokuratūrą.
  • Antrojo įgyvendinimo varianto gali būti naudojamas siųsti savo motyvacinį laišką, Laiške turi būti įspėti ir sąrašoinvesticijos (dviem egzemplioriais, po vieną - save) su tiesioginiu adresas bendrovė. Negalima pamiršti apie antspaudo su išsiuntimo dienos inventorių - ši data yra laikoma pateikimo paraiškos pateikimo datos.
  • Trečiasis variantas - taikymas Kurjerio paslauga,

Kaip pasitraukti iš darbo

Na, jei komanda yra jūsų pusėje, ir vyriausiasis supranta ir priima jūsų pagalbą. Tai daug sunkiau išgyventi paskutines dvi savaites, kai yra girdėję apie dantų girgždėjimas. Jei ji tapo gana stora, Galite imtis nedarbingumo atostogos, Tol, kol jūs dvi savaites skauda ", terminas, kasybos ateina į pabaigą.

Palikite komentarą

Jūsų e-mail nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

Tai pagrindinis vidinis konteineris apačia tekstas