Moteris žurnalas

Internetinis žurnalas moterims

namo / karjera / Moterų Pastaba: labiausiai paplitusių būdų apgaudinėja užimtumo!

Moterys dėmesį: labiausiai paplitusių būdų apgaudinėja užimtumo!

/
/
/
90 peržiūros

Kaip gauti darbą ir nepatenka už masaląSuktybė? Poznakomtes su labiausiai paplitusių metodų sukčiavimo, sukčiai užimtumo ir nekilnojamojo patarimų, kaip išvengti sukčiavimo

Dažniausi metodai darbo sukčiavimo

Ne tik kasdienio gyvenimo, bet taip patDeja, užimtumas greičiausiai bus susiduria su apgaule ir sukčiavimu. Ieškodama darbo ieškantis darbo vietą gali susidurti siūlo tiesioginius darbdavius, kaip rezultatas iš kurių ieškovai ne tik negauna pelnytą mokėjimą ir išleisti pinigus anksčiau uždirbtus.

Kartais net patyrę specialistai gali neatpažinti sukčiaiDėl kurių asmuo yra nemokama darbo jėga.

Populiariausių būdų užimtumo sukčiavimo

Dažniausi metodai darbo sukčiavimo

Šiuo metu, beveik dešimt procentųTiems, kurie nori pakeisti darbą, susiduria su sukčiavimu užimtumo. Pokalbio metu, gavusi garantijas greičiau gauti įspūdingą atlyginimą Pareiškėjai net skaityti, pasirašyti dokumentus, Iš esmės, toks pats pasiūlymasorganizuojamas taip, kad kaltinti "darbdaviai" Užimtumas pažeidžiant darbo įstatymus tik pats ir išlieka beveik neįmanoma kaltinti.

  • Vienas iš pagrindinių "kenkėjų" kurie konsultavimo agentūros užimtumo, Būtent, kai susitikimas yra nustatytastam tikras "mokestis", bet patarėjai yra įsitikinęs, kad sumokėta suma bus greitai grįžti, nes jų klientas netrukus gauti gerai apmokamą darbą. Tačiau pareiškėjas po mokėjimo paslaugų teikėjas, kaip taisyklė, prasideda nuo firmos įmonėje, kur dirba ne vienas laukia.
  • Test test. Labai paplitęs būdas nemokamaidarbo naudojimas. Darbo ieškantis pasiūlė perduoti preliminarų testą, kurio esmė yra atlikti tam tikrą darbą (pavyzdžiui, vertimo) už paskirtąją metu. Ir, žinoma, bandomosios darbo vykdymas nėra mokama.
  • užimtumo su darbo užmokestis, pagal kurį atsižvelgiama į visas įmanomas ir neįmanomas premijas ir išmokas, Kas yra laimikis? Nekilnojamasis darbo užmokestis yra gerokai mažesnis nei buvo žadėta, kaip įmoka mokama kartą per ketvirtį arba 100% įvykdymo nustatytais nerealių standartus ir tt Ir tai yra tai, kad net ir po darbo dėl darbdavio keletą metų, darbuotojai premijos ir išmokos negavote net vieną kartą.
  • privalomasis švietimas, Imaginary darbdavys reikalauja, kad reikiamokėti ir mokomi, be kurių neįmanoma atlikti darbą dėl darbo skambėjo. Tačiau po mokymosi atrodo, kad pareiškėjas neišlaikė konkurencijos arba "nepriėmė sertifikatą." Kaip rezultatas, jūs, kaip pareiškėjas, atsižvelgiant į vadinamojo mokymosi ne tik gauti atlygį už savo darbą, bet ir patys mokėti.
  • "Juoda" nuomos, Pagal "lygtinio nuteisimo" darbas pretekstukandidatas į laisvą darbo vietą naudoti savo tikslais, ir net be registracijos darbo santykių. Ir po kelių mėnesių, darbuotojas pertvara frazė: "Jūs neturite ateiti pas mus."
  • Dažniausi metodai darbo sukčiavimo

    "Pilka atlyginimas." Oficialus atlyginimas yraminimalus darbo užmokestis, neoficialus - kartais daugiau. Šis skaičiavimas yra įprasta privačiose organizacijose. Soiskatelnits sutinka - juk sumokėtus pinigus, tačiau globos atveju darbo ar socialinės atostogas ligos laikotarpiu, ir, negana to, kai pensijų skaičiavimo išaiškino reikšmingus pinigų nuostolius.

  • Vietoj prastovų - palikti be darbo užmokesčio, Socialinės garantijos, kad valstybėJi suteikia darbuotojui, kaip darbdavių akyse erškėčių. Šiuo metu yra daug rūšių apgavystės: vietoj verčia darbuotojas registracijos prastovos sukelia darbdaviui imtis akademines atostogas be užmokesčio, mokymosi atostogos pažymėjimus metinės mokamos atostogos ir tt
  • Bruto darbo tik po bandomojo laikotarpio pabaigoje, Ką tai reiškia? Per bandomąjį laikotarpį, ir po to, kai atlieka tas pačias pareigas, bet ir gauti visą atlyginimą, kol bandymo sroka.Esche pabaigoje "šiurkštesnė" būdas yra bandomajam laikotarpiui galimybės - iš tiesų, tai tiesiog į mokėjimo sumažėjimas dėl bandomojo laikotarpio, kai kuriais atvejais gali pasiekti ar daugiau 50 proc.

Cheating užimtumui pasiūlymus, dėl kurių ji yra geriau neignoruoti

Dažniausi metodai darbo sukčiavimo

Iš esmės, iš susitikimo su sukčiai nėra apdrausti niekam, net patyręs teisininkas. Tačiau yra specialios lengvatos nuo nesąžiningų darbdavių:

  • Personalo ir administracijos darbuotojai
    Čia yra masalas sukčiaiadministratoriai, sekretoriai, personalo vadovams, biuro vadovai. Pažadėtoji darbo užmokestis per didelis. ty į nustatytą atlyginimo tikėtis asmenį laisvai užsienio kalba, su aukštojo mokslo diplomu, su daug patirties. Tačiau ad neturi, bet tai, o tada paaiškėja, kad siūlomas darbas neturi nieko bendro su administraciniu darbu. Tai dažniausiai siūlo į tinklo rinkodaros srityje, kai jūs turite pirkti prekes atgal iki jos įgyvendinimo
    Ką daryti? Nepirkite į didelius atlyginimus, o svarbiausia - greitai išeiti, kai gausite pasiūlymą mokėti už darbo vietą.
  • kurjerių
    Ar jūs patenkinti jaunų ir nelabai žmones, kuriepabandykite prisijungti prie įmonės ar biure, siekiant parodyti ir parduoti prekes darbuotojų? Susipažinkite. Tai vadinamieji "vežėjai". Iš tiesų, tačiau šis darbas neturi nieko bendro su kurjerių veikla.
    Ką daryti? Sužinokite, ką įmonė kviečia Jus ir kad aiškių mokesčių dalį. Jei nenorite parduoti ir reklamuoti, ir nori tapti "Classic" Courier, pabandykite negali būti vykdoma dėl siūlomo Pasakų atlygį.
  • Turizmas Ekspertai
    Skelbimai sukčiai turi turizmotam tikri ypatumai iš pareiškėjų nereikalauja žinių apie užsienio kalbos ir patirties, tačiau jie žada išvykti į užsienį ir didžiulis pelnas. Tačiau atstovai atitinkamas turizmo įmonių pasakyti, kad be patirties tik stažuotojai priimtas dėl minimalaus darbo užmokesčio, ir negali būti naudojamas pagrindinių darbuotojų tokio požiūrio formavimas.
    Ką daryti? Prisiminti paprastą tiesą, įdarbinimo nereikalauja mokėjimą. Ir jei jūs siūlote pirkti turistinis ekskursijų ar mokėti už mokslą - pabėgti iš šios bendrovės.
  • Darbas namuose
    Nekilnojamojo darbas namuose nėra lengva rasti. Nekilnojamasis darbdaviai nori, kad jų darbuotojai buvo patalpose darbo valandomis.
    Namuose, dauguma jų yra pagamintimeno ir dekoratyviniai elementai. Ir tai yra visiškai aišku, kad jie turi būti geros kokybės, nes kitaip niekas pirkti. Todėl gauti dideles pajamas be tinkamo įrangos ir įgūdžių, pavyzdžiui, tik mezgimo ar siuvinėjimo, neveiks.

Ką daryti? Turime pažvelgti į dalykus realiai. Jei sakai, kad produktai Jums gamina paklausa vartotojų rinkoje, neturi būti tingus, rasti jų atitinkamų parduotuvėse, ar tai tiesa.

Ką reikia žinoti, norint išvengti sukčiavimo darbo?

Dažniausi metodai darbo sukčiavimo

Dėl "švarus vanduo" nešvarią ranką skaičiavimu, samdyti kelių paprastų taisyklių jums reikia žinoti darbdavys.

  • Pirma: Jūs niekada mokėti agentūra ar būsimas darbdavys pinigus užimtumo.
  • antra Prieš pasirašant sutartį ir kitus dokumentus, juos atidžiai perskaityti, Prieš interviu rinkti informaciją apie įmonę. Jei įmonė apgavo ne konkurentas, tada internetu, tikrai, bus tinkamai elgtis.
  • trečia: neturi būti tingus, taip pat paklausti, ką organizacija turi naujus žmones, Jei darbdavys negali tikrai antatsakyti į šį klausimą, ir nenustato jokių konkrečių reikalavimų, pareiškėjo ir neprašo apie jo gebėjimus, tada galbūt jam reikia trumpam nemokamai arba pigios darbo jėgos.

Dažniausi metodai darbo sukčiavimo

Tie, kurie negavote į pirmiau minėtą padėtį,Aš norėčiau duoti vieną patarimą: jei nuomos siūlote mokėti už mokymo, klausimynus ar kitus dokumentus, arba tiesiog pagal įvairių prielinksnių išpešti pinigų, jūs esate į darbą, labiau tikėtina, nebuvo priimti. Nėra darbuotojas turi mokėti darbdavys, ir atvirkščiai. Ieškote darbo be apgaulės!

Palikite komentarą

Jūsų e-mail nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

Tai pagrindinis vidinis konteineris apačia tekstas