Moteris žurnalas

Internetinis žurnalas moterims

namo / karjera / Ką man reikia daryti ir kaip elgtis pirmą darbo dieną?

Ką daryti ir kaip elgtis pirmą darbo dieną?

/
/
/
235 peržiūros

Kaip elgtis pirmosiomis dienomis į naują darbą? Kaip kurti santykius su naujais kolegomis? Kaip pasiruošti psichologiškai?

Galiausiai, jūs radote savo svajonių darbą, arbabent jau darbas, kad jums patinka. Prieš pirmą darbo dieną, ir jo mintis pagreitina širdies plakimą, ir nuvažiavo į gerklę com įspūdžių. Tai natūralu, bet mes skubu jus patikinti - tai nėra taip sunku, kaip atrodo, ir jūsų galios vadovauti ir pristatyti save taip, kaip prisijungti prie naujos komandos greitai ir neskausmingai.

Apskritai, pasirengti pirmą darbo dieną reikiapradėti kitą interviu arba nuo to momento, kai jūs gaunate darbo pasiūlymą. Jei esate už šių etapų ir būtinų klausimų nesate paklausė rasti verta pretekstą reikalauti iš įmonės ir kaip patikrinti tuo pačiu metu jūs nesuprantate detales.

Kaip turėčiau paruošti dieną prieš pirmą darbo dieną?

Ką reikia žinoti daugiau apie interviu, siekiant tinkamai pasiruošti įeiti į darbą:

  • Kažkas jus pasitiks biure pirmą darbo dieną. Kas bus jūsų vadovas ir kur kreiptis jei turite klausimų.
  • Pradžia ir pabaiga darbo grafiką darbo dienos.
  • Ar įmonė priėmė aprangos kodo ir kas tai yra.

  • Ar jums reikia pirmą dieną atsineša dokumentus, jei taip, tai kokios ir kur. Kaip bus organizuojamas taikymo procesas.
  • Paklausti, ką kompiuterinė programa jūs turite naudoti savo darbe.
  • Taigi, viskas, ko jums reikia, žinote, suprasti. Ką dabar džiaugiamės? Paskutinę dieną išjungti, atsipalaiduoti ir padaryti save teigiamas požiūris, Praleiskite dieną be streso, konfliktų irpatirtimi, įkelti apmąstymus, kaip sutiksite rytoj, jei viskas, ką matysite pirmą kartą, ir tokie niūrus mintys. Tai geriau skirti ne tik poilsio, mėgstamus pomėgius ir grupės paramos dieną į jūsų artimuosius forma.

Ką reikia galvoti iš vakaro:

  • Suplanuokite, ką drabužiai jūs einate į darbą ir tiesiog virti;

  • Pagalvokite makiažas. Ji turėtų būti nelengva, verslo;
  • Gather maišelį, patikrinkite, ar visi reikalingi daiktai ir dokumentai jums davė;

Dabar erzina Daiktai ryte nebus sugadinti nuotaiką!

  • Pabandykite eiti miegoti anksti ryte atrodyti švieži ir pailsėję;
  • Dėl X ryto melodija teigiamu būdu dieną, nes jūs turite būti ramus ir pasitikintis padaryti teigiamą įspūdį kolegoms;
  • Jūs žinote, kad paprastai yra streso priežastis pirmąją darbo dieną? Tai yra, nežinojimas, kaip elgtis ir kaip geriau taikyti;

  • Svarbiausia yra tai, kad pirmas dalykas, kurį reikia atsiminti: jūsų santykiai su kolegomis turi būti nepaprastai diplomatinė;
  • Mes visi žinome, kad beveik visur yra žmonių, kuriems pasireiškia malonumą, matydami sielvarto pradedantysis. Mūsų užduotis - suteikti jiems kuo mažiau priežasčių džiaugtis;
  • Geri santykiai su komanda žaistilabai svarbus vaidmuo. Pasiruoškite, ji bus atidžiau jus, ir šis santykis gali būti iš pradžių šališkas. Kolegos, taip pat man įdomu, kas jūs esate, kas yra ir kaip elgtis tam tikroje situacijoje.

Ką jūs turite padaryti pirmosiomis dienomis darbe?

Čia yra naudingų patarimų, kurie padės jums pirmą kartą jaustis ramiai ir gauti didžiausią naudą ir teigiamas emocijas, sąrašas.

  1. Nesijaudinkite! Stenkitės nesijaudinti daug. Pirmą dieną į darbą - tai visada susidaro įtempta padėtis, nes būtina nedelsiant suprasti ir darbo organizavimas ir ypač tvirti ir prisiminti kolegų vardus. tiesiog

    pabandykite susikaupti. Atlikti Notepad ir žym.

  2. Būkite mandagus ir draugiškas! Santykiuose su kolegomis ką jums reikia padarytidraugiškas sveikintinas ir mandagūs kontaktai. Skaitykite darbuotojų tiksliai taip, kaip rasti organizaciją. Jei tokia tradicija įmonėje neegzistuoja, tai geriausia kreiptis į kolegą pagal pavadinimą, vyresnio amžiaus - pagal pavadinimą ir patronimas. Atminkite, kad pavadinimai nurodyti nemandagu.
  3. Būkite domisi kolegų reikalais! Jūs neturite persistengti ir nenustatyti. Džiaukitės savo kolegų sėkme ir įsijausti nesėkmių.
  4. Nerodo asmeninę antipatiją ir apmaudą! Jei kažkas atėjo su jumis nepatinka, nereikia parodyti. Be to, darbuotojai neturi laivas su pasakojimais apie jų problemas ir rūpesčius.
  5. Laikyti tinkamose darbo vietų! Nereikia koreguoti makiažą prie stalo, perkelti arba peržiūrėti dokumentus užsienio darbo vietoje. Nenaudokite biuro telefonu privačiuose pokalbiuose.
  6. Būti jautrūs kitiems! Jei kas nors kreipėsi į jus su klausimu ar patarimų, padarykite tai

    individualus dėmesys. Jei nerandate nieko įdomaus pokalbio, pabandykite išlaikyti bent kažką.

  7. Išmeskite tiesumas ne Get Smart! Tai nėra būtina prie durų pasakyti ir parodyti visiemssavo gabumus ir žinias. Svarbiausia dabar - parodyti susidomėjimą darbu, noras ir sugebėjimas dirbti, globos. Šiame etape, tai nėra būtina, kad bet, net individualiai, pasiūlymai.
  8. Būkite atsargūs, ne šokinėti prie išvadų! Jūs vis dar turite laiko išsiaiškinti, ar kažkas blogai, kad jautėtės tiems pirmas. Tai geriau stebėti daugiau ir užduoti klausimus, prasidedančius "kaip".
  9. Sekite! Stebėti kolegų darbą. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip jie bendrauja vieni su kitais, su aukštaisiais, su jumis. Pabandykite greitai nustato, kas susisiekti pagalbos, kuris gali padėti ir kas yra bijoti.

  10. Aprangos kodas. Patarlė "susitikti ant drabužių, bet suprastikartu "Jūsų atvejis yra labai aktuali. Jei nenorite, kad erzina darbuotojus, nebūk juoda avis. Nepriklausomai nuo stiliaus suknelė jums patiko ar darbe turi vadovautis pripažintais taisykles aprangos kodą. Apsirengęs ne, priklausomai nuo situacijos, jums jaustis juokinga ir nepatogu. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip Jūsų kolegos yra apsirengę.
  11. Būkite punktualus! Darbo sutartis aiškiai parodo savo kasdienybę. Labiausiai tikėtina, kad jūs netrukus pastebėsite, kad ne visi darbuotojai laikytis priimtų taisyklių. kažkas vėluoja į darbąKažkas palieka anksti. Negalima šokinėti prie išvadų apie laisvo režimu. Jei senas darbuotojai, kad kažkas yra leidžiama, tai nebūtinai bus leista naujokas, tai yra jums. Nebūk vėlai arba į darbo dienos ar po pietų pradžioje, arba galite lengvai prarasti gerą vietą ir štabo viršininkas. Jei mes visi esame tos pačios esate vėlai -Watch 30 geriausias paaiškinimas jūsų pavėlavimą viršininkams,
  12. Ieškokite paramą! Bandykite laimėti teigiamą požiūrįprestižas kolegomis. Paprastai naujas darbuotojas yra apskaičiuojamas pagal kuratorius, kuris jį supažindina lynų ir atsakyti į klausimus. Tačiau, jei tam tikras asmuo nėra paskirtas, turėsite pasirinkti pačiam. Nesijaudinkite, bet įmonės yra kvalifikuotų darbuotojų, kurie yra pasiruošę padėti visiškai naujas arba nepatyrusiems kolegas. Pabandykite nedelsiant užmegzti normalius santykius su jais.
  13. Naudokite atsiliepimus! Negalima pradėti bendrauti su savo viršininku sukonfliktų sprendimas. Po kurio laiko, priklausomai nuo jūsų bandomojo laikotarpio trukmę, kreipkitės į jūsų viršininkas patenkintas jei jūsų darbo rezultatus. Paklauskite, ar jis mato visus gedimus ar kuris nors pastabas. Nebijokite šių klausimų. Vadovas supranta, kad jus domina toliau dirbti savo įmonę ir suvokti kritiką.
  14. Nesistenkite tik kad viskas puikiai! Nusiramink. Bandomuoju laikotarpiu jums nereikia tikėtis iš puikių rezultatų. Mes visi žinome, kad turime priprasti prie pradedantiesiems ir suprasti darbo specifiką, siekiant išvengti klaidų.

Elgesio taisyklės su nauju viršininku ir kolegomis

Dabar pakalbėkime apie tai, kas valdo turite stebėti tiesiogiai bendraujant su naujais kolegomis ir viršininku. Nesistenkite iš karto suspaustas į augintiniai ir vyriausiasis draugų,

  • Pokalbio metu kolega ar vadovas yra svarbus ne tikatidžiai klausykite ir atidžiai klausytis. Kontroliuoti save. Pažvelgti į jį, šiek tiek pasvirusi į jį. Pokalbio metu:

  1. Nereikia susikūprinimas, bet ir stovėti dėmesys nėra būtina, atpalaiduokite pečius, laikysena turėtų būti atsipalaidavę;
  2. nekerta savo rankas visoje savo krūtinės;
  3. nesakykite anekdotai ilgas barzdas;
  4. netraktuoja kitus žmones ar daiktus nuo tuo metu, kai kas nors jums skambina lentelėje;
  5. neperpylėte kalbos nesuprantami žodžiai ir parazitų žodžius.
  • Jei jums pagal pareigas koordinuoti pavaldinių darbą Jūs darbuotojai, jums tikrai susidurtikai konflikto ar krizės, kritikos natūra, jei darbuotojas yra atlikti savo užduotį netinka. Norėdami išeiti iš šių situacijų nesugadinant santykių su pavaldiniais, prisiminti keletą taisyklių:

  1. kritikuoti darbuotoją tik jam vienam, niekada priešais liudytojų;
  2. kritikuoti savo klaidas, o ne pats žmogus;
  3. kalbėti apie problemą, būtent iš esmės;
  4. kritikos tikslas turėtų būti gerinti darbą, o ne į asmenines savybes nuolankumo personalo ir sunaikinti pasitikėjimo.
  • jei kritika nominuotas Jūsų adresasTada juos saugiai. Jei kritika yra nepagrįsta, turite teisę sakyti, kad ramiai.
  • prieš padaryti komplimentą kolegaiAtsiminkite taip:
  1. Būkite nuoširdūs ir konkretūs;
  2. Dovana turėtų būti laiku ir iki taško;
  3. nereikia lyginti.
  • jei komplimentas padaryti jums, Tada:

  1. Su šypsena, dėkoti;
  2. Ne zhemannichayte ir pasakyti frazes kaip:; "O, gerai, jūs, Kokia nesąmonė!"
  3. Negalima sakyti jums galėjo padaryti geriau, jei jie turėjo daugiau laiko;

Būkite atidūs ir reaguoja į kolegų, Jei vienas iš jų tapo sunkiai serga, jusskambinti jam ar ateina aplankyti. Jei Tarnyba gerti arbatą, gimtadienio sveikinimai su gimtadieniu, tuomet dalyvauti tokioje veikloje, padėti organizacijai, neturi būti abejingi.

Afterword (Pirmoji darbo diena baigėsi)

Po didvyriškai išgyveno pirmą darbo dieną,Galbūt jūs galva suksis dėl informacijos ir patirties gausa. Tačiau nereikia prarasti, įsiklausyti ir rašyti. Diskomforto būsena, savo naujoje darbovietėje atsitinka visiems ir vyks labai greitai.

Todėl, nereikia teisintis be pabaigos, neskylančių defektus. Svarbiausia - parodyti supratimą ir pabandyti nustatyti kažką ir padaryti geresnį darbą. Net jei pirmą kartą namudrili kartu su kompiuteriu, kopijavimo, fakso, spausdintuvo ir gaila priversti spausdinti penkis šimtus puslapių nesustodamas tegul kolegos žino, kad jūs paprastai priima teisingą kritiką, ir nori mokytis. Galų gale, klaidos - tai žingsnis į sėkmę!

Jei jums patiko mūsų straipsnį, ir jūs turite kokių nors minčių apie tai, pasidalinti su mumis! Mums tai yra labai svarbu žinoti savo nuomonę!

Palikite komentarą

Jūsų e-mail nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

Tai pagrindinis vidinis konteineris apačia tekstas