Moteris žurnalas

Internetinis žurnalas moterims

namo / nėštumas / Gauti darbą nėščią - tikrai?

Gauti darbą nėščią - tikrai?

/
/
/
127 peržiūros

Jei nėščia moteris gauti darbą? Niuansų darbo nėštumo metu

Iki šiol, rasti gerą darbą irBe to, gerai apmokamas, labai sunku. Ir jei moteris yra nėščia, tada užduotis yra beveik neįmanoma. Iš tiesų, daugelis darbdavių nelabai nori imtis darbuotoją, kuris turės rasti jam pakaitalo per kelis mėnesius. Vis dėlto, nėščia moteris turėtų išbandyti savo laimę, nes dabar ji turi galvoti ne tik apie save bet ir apie būsimą kūdikį.

Kodėl nėščia turi dirbti?

Iš kūdikiui, ir visus būsimus preparatų šio laimingo momento gimimo reikalauja daug medžiagos

išlaidos. Be to, po gimdymo moteris kelis mėnesius ar net kelerius metus negaliu užsiimti visiško užimtumo, o tai reiškia, kad šeima biudžetas patirs didelių nuostolių.

Žinoma, ištekėjusi būsimos motinos gali tikėtis vyru pagalbos, tačiau vienišos motinos Tai bus daug sunkiau. Todėl daugelis moterų pasimatuoti daugiausiai finansiškai saugus savo artimiausioje ateityje.

Nėščia moteris ieško darbo motyvuoja būtinybę užsidirbti gerą gimimo kūdikis, todėl turi teisę gauti mėnesinius mokėjimus iš darbdavio.

Pagrindinis privalumas, kad remtis darbo nėščias moteris:

  1. motinystės pašalpa - Tai jūs gaunate už motinystės atostogų. Ši išmoka gaunate darbe dėl laikinojo nedarbingumo atostogose, kuri yra pateikta Nėščiųjų klinikoje pagrindu. Dokumentą, kurį privalo pateikti prie įmonės apskaitos, tada jūs turite įkrauti ir mokėti išmokas, ne vėliau kaip per 10 dienų nuo dokumentų pateikimo dienos. Taikyti šį mokėjimą, turite teisę gauti tiek nėštumo metu ir po gimdymo, bet ne vėliau kaip per šešis mėnesius po motinystės atostogų pabaigos. Pašalpa yra jūsų vidutinis darbo užmokestis suma. Tačiau teisėkūros lygiu, yra mažų apribojimai: Maksimali nauda yra 38.583 rublių; nėščia moterų, kurie neturi darbo, motinystės atostogos nebus mokamos.
  2. Federaliniai nauda nėščių. Jei jūs turite registruotas Nėščiųjų klinikoje12 savaičių, jums gali gauti federalinės dotacijos, tai sudaro 400 rublių. Norėdami jį gauti, reikia imtis tinkamų pagalbos ne moterų klinikoje ir padovanok jį sąskaitų departamento įmonėje.

  3. Maskva pašalpa nėščių. Jei gyventi ir dirbti į Maskvą, o stovėjoregistruotas Nėščiųjų klinikoje iki 20 nėštumo savaitės, Jūs turite teisę gauti pašalpą 600 rublių sumą. Ši išmoka gausite susisiekę RUSZN su moterų klinikoje pagalba.
  4. Mėnesinė įmoka kompensacijos į vaiką iki gimimo iki 3 metų. Ši išmoka vyplachetsya dirbančių moterų darbo vietoje. Jo dydis yra 40% vidutinių pajamų per pastaruosius 12 mėnesių iki motinystės atostogų pradžios.
  5. Be šių privalumų, nėščia moteris taip pat turi teisę į kai nauda, Pavyzdžiui, gauti nemokamą vaistų(multivitaminų, folio rūgšties ir geležies papildų); free maisto produktai (pieno produktų, ir vitaminų); nemokama keliones į kurortus (jei atvykstate dėl medicininių priežasčių ligoninėje).

Taigi, nėščia bedarbių moteris netenka tam tikrų privalumų ir praranda keturių iš minėtų privalumų.

Kaip gauti darbo būsimos motinos - problemų sprendimo

Jei žinote, kad turėsite kūdikį, tačiauJūs neturite fiksuotą darbo vietą nesvarbu. Nėščia moteris gauti darbą yra gana pajėgi. Žinoma, daugelis darbdavių nėra linkę prisiimti moteris darbo

pozicija, nes per kelis mėnesius tai bus būtina rasti jam pakaitalo, mokėti išmoką, ir tt

Tačiau iš šios situacijos yra. Į ankstyvosiose stadijose nėštumo nėra labai pastebimas, todėl jums reikia kuo greičiau susirasti darbą.

darbo paieškos metu, daugelis moterų patiria įvairių problemų.

Štai pagrindiniai iš jų, ir rasti būdų, kaip jas spręsti:

  1. Nereikia nė sakyti, kad ateityje bosas interviu, kad esate nėščia metu? - Tikrai ne! Mes visi suprantame, kad potencialusdarbdaviai nenori priimti nėščia darbą, nes gana greitai jie turės ieškoti naujo kandidato į padėtį. Ir jie turi reikalo jums mokėti išmoką. Bet tai nereiškia, kad jūs turite meluoti, tiesiog atsakyti į klausimus, susijusius su nėštumu bendrais be ką nors konkretaus, kad neduotų savo poziciją. Nevartokite jį kaip pasijuokti. Nuspręsti dėl savo prioritetų, kas yra dar svarbiau pateikti save ir kūdikio ateitį, ar gerovei asmens nežinoma jums;
  2. Turite darbą, kurį pasirašo darbo sutartį. Kaip paaiškinti situaciją su savo nėštumo galvos, kuris pasirodė esąs tam tikru mastu, apgavo? Nuo pat pirmųjų dienų šou, kurįatsakinga, nepamainoma ir vertingas darbuotojas. Vadovai vertiname tokius darbuotojus ir savo ateities motinystę bus traktuojami atlaidžiau. Naladte draugystė su kolegomis, jei kas nors, jie bus užtarti jus prieš institucijoms;
  3. Potencialus darbdavys žino apie savo nėštumą ir dar atsisakė samdyti, Pagal darbo įstatymus Rusijoje,nepagrįstas atsisakymas pasirašyti darbo sutartį draudžiama, nes kandidatas yra pasirinktas jo nuopelnus. Esant tokiai situacijai, jūs turite teisę reikalauti rašytinį paaiškinimą, kuriame turi būti nurodyta konkreti priežastis, kodėl jums nereikia gauti šioje pozicijoje. Pavyzdžiui: Jūs turite pakankamai kvalifikacijos, jums netinka dėl sveikatos priežasčių darbo, arba jūs neturite patenkinti kitus nustatytus šiam darbui keliamus reikalavimus. Atsisakyti dėl savo nėštumo, jūs neturite teisės. Jei nesutinkate su nurodytų priežasčių į raštišką pareiškimą, galite kreiptis ją teisme, kaip jūsų teises pažeidimo;

  4. Jūs samdyti lygtinai, Nėščioms moterims ir moterims su vaikaisvieno amžiaus su puse metų už darbą jūs negalite įdiegti jokių bandomųjų laikotarpių išbandyti potencialus darbuotojas laikymąsi siūlomą poziciją;
  5. Jūs ką tik gavo darbą, kaip elgtis su kasmetinių atostogų? Pagal dabartinę darbo teisėsRusija turi teisę ten palikti po nuolatinio įmonės veiklos per 6 mėnesius. Tačiau, nėščios moterys yra privilegijuoti kategorijų piliečiams, todėl jūsų kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos anksčiau nei šio laikotarpio pabaigos. Tai gali užtrukti iki motinystės atostogų arba iš karto po jo.

Apie tai, kas pozicijos iš tikrųjų gauti nėščią moterį?

Puikiai tinka su nėščia moterimi darbdaviui -valstybės ar komercinė struktūra, kuri siūlo visapusišką naudą paketą. Tegul siūlomą poziciją ir yra ne visai savo specialybės, bet bent 30 savaičių, jūs galite lengvai pereiti į motinystės atostogas, ir garantuoja, kad gauti visus reikalingus mokėjimus jums.

Geriausia nėščiai moteriai atsipalaidavęs tinka nereikalauja nervų ir fizinio streso darbą. Šie laisvų darbo vietų galima rasti biure, archyvas, biblioteka, vaikų darželis, kai kurių apskaitos srityse.

Galite pabandyti būti suskirstyti į komercinęstruktūra. Tačiau nereikia būti pernelyg ilgas paslėptas nuo potencialiu darbdaviu savo "įdomi situacija", kuri tada neturi už jį nemalonus siurprizas. Aptarti šią situaciją su potencialiu galvos ir papasakoti apie savo privalumų, lyginant su kitais kandidatais. Naudodami šį metodą, tikimybė, kad jums bus gauti norimą poziciją, didėja. Be to, kai kuriose gaminių gali būti paleisti nuotoliniu būdu. Ir jei jūs darote gerai zarekomenduete į motinystės atostogas, galbūt jūsų darbdavys sutiks tai, ką jūs ir toliau atlikti savo pareigas namuose.

Patys netinkamas tas pats laisvų darbo vietų nėščiosioms Tai banko darbuotojas ir pašto operatorius, nes čia jūs turite turėti ir išlaikyti dvasinę pusiausvyrą, kad būtų išspręsti galimus konfliktus su klientais.

Ar turėčiau pastoti darbo biržoje mokėjimų?

Jei jūsų paiešką nebuvo sėkminga, kreipkitės į užimtumo centras. Čia bus pasiūlyta atitinkamą laisvą darbo vietą. O jei nėra, tada įdėti į sąskaitą, kaip bedarbiai.

Tapusi registruotas darbo centre gausite bedarbio pašalpas, minimalus dydis yra 890 rublių ir maksimalus - 4900 rublių. Šios išmokos gausite prieš motinystės atostogas.

Bet atsiminkite, kad moteris stovi ant sąskaitosNedarbas neturi teisės gauti išmokas už nėštumo ir gimdymo, Užimtumo centro tokias išmokas. Be to, po to, kai pareikšti darbuotojo darbo biržos laikinojo nedarbingumo atostogos, jums nustos kauptis ant Dole. Norėdami tęsti mokėjimus tik tada, kai esate pasiruošęs vėl ieškoti darbo ir pradėti jos įgyvendinimą.

Jei jums patiko mūsų straipsnį, ir jūs turite kokių nors minčių apie tai, pasidalinti su mumis! Mums tai yra labai svarbu žinoti savo nuomonę!

Palikite komentarą

Jūsų e-mail nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

Tai pagrindinis vidinis konteineris apačia tekstas