Moteris ir karjera: kokių klaidų reikėtų vengti kelyje į sėkmę

Labiausiai žalingos moterų karjeros klaidų. Sužinokite, ko reikia norint atsikratyti sėkmės. Tipiškos moterų karjeros klaidos – priežastis dirbti sau ir gydyti savo darbą kitaip

Stiprios ir silpnos grindų karjeroje yra tam tikrų žinomų ir gyventojų skirtumų, o specialistai – nuo motyvacijos dirbti ir baigiasi su skatinimo metodais karjeros laiptais.

Dėl moters karjeros, dėl savo natūralių emocionalumo ir kitų moterų veiksnių, gali būti įtaka ir incidentai įmonėje ir įvykiai pasaulyje, ir net šeimos aplinkybės. Todėl dažnai vietoj svaiginančio kilimo karjeroje moteris yra priversta stebėti tą patį žingsnį, dėl kurio veltui laukia didelės ir pasitenkinimo darbu. Kas yra priežastis? Kurios klaidos tapti kliūtimi moteriai kelyje į sėkmę?

• Neatskiriamas ir klaidingas

  Pasyvumas darbe ir gyvenime, veiklos trūkumas ir kliūtis daugeliui trukdyti darbui. Vienas iš esmės laukia, kol valdžios institucijos pagaliau pastebės savo gebėjimus, talentą ir fantastišką gebėjimą įvertinti ir vietoj karjeros kopėčių pasiūlys didelės spartos liftą į sėkmę. Kitas tiesiog drovus deklaruoti vadovavimą, kad jos nuopelnai yra per maža įmonei. Tiesą sakant, transporto priemonių problemų institucijos gali tiesiog nepastebėti. Arba apskaičiuoti, kad esate jauki ir toje vietoje. Todėl jums reikia suprasti, kad sėkmė yra tik jūsų rankose.

  

• Per mažas savigarba

  Ši klaida jau seniai pažymėjo psichologai, kaip dažniausiai pasitaikantys. Moteris, skirtingai nei žmogus, dažnai nepakankamai įvertina savo talentus, patirtį, kvalifikaciją ir kt. Tiesiog įdėti, mes nesame tikri ir stipresni, net jei yra kokių nors karjeros augimo priežasčių. Tam. \ T «Savarankiškumas» tampa labai didelėmis kliūtimi skatinti ir didinti atlyginimą.

• Fanatizmas pareikšti bet kokį bylą iki tobulumo

  50 proc. Moterų įsipareigoja šią klaidą. Bet kokia užduotis, kurią jie stengiasi atlikti taip nepriekaištingai, kad nebūtų dėmesio. Deja, daugeliu atvejų ši taktika nepadaro moters. Kodėl? Idealaus troškime, mes nuskendo sau į smulkmenas, pamirštant apie situaciją kaip visumą ir prarasti laiką. Ir nekalbant apie sąvoką «Ideal», kiekvienas turi savo. Todėl viena iš svarbių užduočių yra galimybė sustabdyti.

• EMIOTIC

  Perteklinės emocijos nėra naudingos jokiai situacijai – ir veikiantys ir. Akivaizdu, kad moteris – iš prigimties jos yra labai emocinis ir transformuoja į geležinę ponia, kertant proto slenkstį, tai yra labai sunku. Tačiau svarbu prisiminti, kad emocijos ir karjeros yra nesuderinami dalykai. Emocijos neprisideda prie tinkamo verslo problemų sprendimo, santykių su kolegomis ir partneriais, dabartiniais reikalais. Todėl būtina sukurti įpročius – palikite savo emocijas su lietaus ant pakabos.

  

• Netikrumas

  Klaida, kuri dažnai eina šalia ankstesnio. Reti moteris žino, ką ji specialiai nori nuo gyvenimo. Paprastai – «viskas vienu metu». Bet karjeros klausimu, viskas ir nedelsiant gauti sunkiau nei likusioje gyvenime. Reikia aiškaus tikrumo jų prioritetuose. Nustatoma tik savo tikslais, galite išskirti daugumą klaidų ir nusivylimų, taip pat užtikrinti sau labiausiai suprantamą kelią į sėkmę.

• Patologinis sąžiningumas

  Niekas nerodo, kad valdžios institucijos turi būti trijų dėžių, rašydama spalvingą istoriją apie savo turtingą darbo patirtį ir. Bet jei paklausiate «Ar žinai kaip ..», Tai yra logiškesnė atsakymui «Žinoti» arba. \ T «Greitai mokytis», nei iš anksto prisijunkite prie ne profesionalumo. Galva turi matyti, kad esate įsitikinęs, kad esate pasiruošę dirbti ir pasiruošę plėtoti.

• Nenaudingas ir baimės

  Baimė – paprašykite didinti atlyginimą ir apskritai susijusi su šiuo klausimu pokalbyje su valdžios institucijomis. Reikėtų prisiminti: atlyginimas nėra naudingas jūsų vadovui, tai yra mokėjimas už jūsų darbą. Ir jei turite pasitikėjimo, kad jūs nusipelnėte teisę didinti atlyginimą, tada jūs to nepaminėite pokalbyje. Žinoma, pageidautina sustiprinti savo žodžius su savo pasiekimais įmonėje ir nepamirškite apie tinkamą tono ir laiko pasirinkimą.

  

Kelias per karjeros kopėčias lydi daug kliūčių, tačiau dauguma klaidų gali neįtraukti, Jei kreipiatės į karjeros klausimą kompetentingai ir be emocijų.