Patyčių darbe priežastys ir pasekmės – patarimai mobingo auka, kaip kovoti ir priešintis

Ką daryti su mobiliuoju darbu? Darbo grupės persekiojimo priežastys – kodėl tapote mobilumo auka? Monbing tipai ir pasekmės. Kaip elgtis su mobilumu, įveikti išdavystę komandoje – „Lady-Magazine“.Com

Mano «Scapegoat» Yra bet kurioje komandoje ir visuomenėje. Paprastai tai tampa asmeniu, tiesiog ne taip, kaip ir kiti. Ir komanda ne visada reikalauja ypatingos patyčios priežasties – dažniausiai mobbing (būtent tai vadinama žala, teroras komandoje) yra spontaniškai ir be jokių priežasčių.

Taip pat žiūrėkite: Taisyklės išgyvenimo vyrų komandoje darbe – ko tikėtis ir ką daryti?

Kur «Augti kojos» Monbing ir ar tai įmanoma jį ginti?

Monbing priežastys – kur elgesys prasideda darbe ir kodėl jūs esate mobbing auka?

Labai koncepcija pastaruoju metu pasirodė pastaruoju metu, nors fenomenų istoriją apskaičiuoja šimtai šimtmečių. Įdėti jį į trumpąją dalį, Mobbing yra vieno asmens komandos oforavimas. Kaip taisyklė, darbe.

Kas sukelia fenomeno priežastis?

• Ne visiems kitiems.
  Pasirodo vos komanda «Balta varna», tokio asmens «Be teismo» Atpažinkite nepažįstamąjį ir šaukimą «Atu» Gėda. Tai atsitinka automatiškai, nesąmoningai. Ką daryti «Balta varna» – «Išsiųstas kazokai»? Tik tuo atveju, leiskite jam neapdoroti. Žinoti. Ši situacija paprastai atsiranda kolektyvinėje «stagnantas pelkės» – tai yra žmonių grupė, turinti jau nustatytą klimatą, bendravimo stilių ir. Naujose komandose, kuriose visi darbuotojai pradeda nuo nulio, mobiliojo ryšio – retas reiškinys.
• Vidinė įtampa komandoje.
  Jei psichologinis klimatas komandoje yra sunkus (neraštai organizuotas darbas, boso diktatorius, gossip vietoj pietų ir kt.), anksčiau ar vėliau «Dam» Brewell ir nepasitenkinus darbuotojai bus splash pirmame, kuris patenka į ranką. Tai yra silpniausia. Arba dėl to, kas kolektyvinių emocijų purslų metu atsitiktinai provokuotų darbuotojus agresijai.
• Idliškumas.
  Taip pat tokių komandų nėra nei liūdna. Darbuotojai, kurie nėra pakrauta pagal darbo dydį, orientuota į bet kokios užduoties vykdymą, bet laiku nužudyti laiką. Ir bet kokie darbo vietų rizika tokioje komandoje gauti pagal paskirstymą. Mol, «Ką reikia daugiau? Priešingu atveju, kaip prieš bosą, tai yra „UndoDD“, Judas?». Tokia situacija paprastai atsiranda tose komandose, kur neįmanoma nuimti karjeros kopėčių, jei nesikreipiate iš žirgų augintinių. Ir net jei žmogus tikrai atsakingai vykdo savo pareigas (ir nesuteikia prieš viršininkų), tada jis pradeda jį ištempti prieš jį pranešti.
• Žolė «aukščiau».
  Jei bosas nepatinka darbuotojui, didžioji dalis komandos yra sukonfigūruota į vadovo bangą, palaikant PolyG spaudą. Dar sunkiau, situacija, kai nepalanki darbuotojas terorizuoja dėl glaudaus ryšio su bosu. Taip pat žiūrėkite: Kaip atsispirti „Hamu Boss“ ir ką daryti, jei vyriausiasis šaukia ant pavaldinių?
• Pavydas.
  Pavyzdžiui, sparčiai plėtoti darbuotojo karjerą, savo asmeninėms savybėms, finansinei gerovei, laimei šeimos gyvenime, išvaizda ir kt.
• Savęs patvirtinimas.
  Ne tik vaikų, bet, deja, suaugusiems komandoms, daugelis nori teigti save (psichologiškai) dėl silpnesnių darbuotojų.
• Aukos kompleksas.
  Yra žmonių, turinčių tam tikrų psichologinių problemų, kurios tiesiog nėra pajėgios «laikykite streiką». Priežastys «Savarankiškai» – neįvertintas savigarba, demonstruoti savo bejėgiškumą ir silpnumą, bailumą ir kt. Toks darbuotojas sam «provokuoja» jo kolegos dėl mobiliojo ryšio. 

Be pagrindinių mobiliojo ryšio priežasčių, yra ir kitų (organizacinių). IF. \ T Bendrovės vidinė atmosfera turi atsirasti kolektyvinio teroro (boso nekompetencija, nėra atsiliepimų su viršininkų ar pavaldumo, prisijungimo dėl intrigos ir.) – anksčiau ar vėliau kažkas patenka į „Mobilbing Rink“.

Monbing tipai – paslėpti darbo grupėje pasekmes

Daug rūšių mobbing, mes pabrėšime pagrindinį, dauguma «Populiarus. \ T»:

• Horizontalus mobbing.
  Šis teroro tipas yra vieno darbuotojo priespauda su kolegomis.
• Vertikalus mobbing (bosas).
  Psichologinis teroras iš galvos.
• Latentinis mobbing.
  Paslėptas slėgio formos darbuotojui, kai įvairūs veiksmai (izoliacija, boikotas, ignoravimas, lazdos ratais ir pr.) Jis nurodo, kad jis yra nepageidaujamas komandoje.
• Vertikalus latentinis mobbing.
  Šiuo atveju bosas neabejotinai praneša darbuotojui, ignoruoja visas jo iniciatyvas, suteikia sunkiausią ar beviltiškiausią darbą, blokuoja karjeros kopėčių skatinimą ir.
• Lauko mobbing.
  Ekstremalus teroro laipsnis, kai ne tik naikina, bet ir įžeidimai, pažeminimas, atvirai patyčios ir netgi žala turtui. 

Kokios yra teroro aukos mobling pasekmės?

• Greitas psichologinio nestabilumo pokytis (pažeidžiamumas, neapibrėžtumas, bejėgiškumas).
• Fobijų išvaizda.
• Savigarbos kritimas.
• Stresas, depresija, lėtinių ligų pablogėjimas.
• Dėmesio koncentracijos praradimas ir sumažintas našumas.
• Nenaudojama agresija. 

Kaip elgtis su mobilumbu – soviets specialistų, ką daryti ir kaip atsispirti sužalojimui darbe

Jūs galite kovoti su teroromis darbe ir jums reikia! Kaip. \ T?

• jei tu «Lucky pakankamai» Tapti mobbing auka, Pradėti, spręsti situaciją. Praleiskite analizę ir sužinokite – kodėl tai vyksta. Žinoma, tai įmanoma mesti, bet jei nesuprantate priežasčių paslėpti, vėl rizikuojate ir pakeiskite darbo vietą.
• Norite išspausti iš komandos? Laukiama, kai atsisakote ir atleisite? Nepasiduok. Įrodyti, kad esate labiausiai atskirtis nuo taisyklių, darbuotojo, kuris negali būti pakeistas. Visi išpuoliai ir baffles ignoruoja, laikosi pasitikėjimo ir mandagiai, atlikite savo darbą, nesirenkant į atsakomųjų smeiges ar įžeidimus.
• Neleiskite profesionalių klaidų ir būti įspėjama – Atsargiai analizuokite kiekvieną situaciją pranešti laiku «Subnuomojo kiaulė».
• Neleisk „Samone“. Tai vienas dalykas – ignoruoti „Ridicule“, kitas – tylėti, kai kojos nuvalys jus atvirai. Jūsų silpnumas I «tolerancija» ne padalinti teroristų ir dar daugiau konfigūruokite prieš jus. Įrankiai neturėtų būti. Geriausia padėtis yra rusų kalba su garbe, orumu ir labiausiai mandagiai.
• Pasukite į pagrindinio kurstymo pokalbį («Kuklovodas»). Kartais pokalbis sieloms greitai grįžta į įprastą kursą.

Dialogas – visada išmintingai ir produktyvus nei bet kuris kitas būdas išspręsti konfliktą

• Dėvėkite diktofoną arba vaizdo kamerą. Jei situacija atsiranda dėl kontrolės, bent jau turite įrodymų (pavyzdžiui, pristatyti juos teisme ar viršininkai).
• Nebūkite naivūs ir netikėkite fraze «“Mobilbing“ auka paprastai nėra kalta». Kaltinti visada abi puses, a priori. Taip, situacija jums nėra provokuota, bet komanda (ar bosas), bet kodėl? Norėdami paniką, nebūtina paskambinti rankoms ir nereikia įsitraukti į save, tačiau tokio santykio priežasčių analizė bus labai naudinga. Gali būti, kad mobbing iš tikrųjų yra tiesiog kolektyvinis jūsų arogancijos, arogancijos, karjeros ir kt. Atmetimas ir kt. Bet kuriuo atveju, kūdikių padėtis «Ostrich» Neišsprendžia mobiliojo ryšio problemos. Sužinokite, kaip kalbėti mažiau ir išgirsti daugiau ir pamatyti – išmintingas ir stebisis asmuo į mobbing auka niekada nebus.
• Jei esate protingas žmogus, su savo stebėjimu, jūs visi esate tvarkingi, ne kenčia su arogancija ir arogancija ir terorizuoti jus už savo asmenybę, Tada išmoksite ginti. Tai yra, tiesiog ignoruokite kažkieno kito savo pozicijos atmetimą (išvaizdą, stilių ir kt.). Anksčiau arba vėliau visi pavargsta nuo patviršimo ir nusiraminti. Tiesa, ji veikia tik tuo atveju, jei jūsų individualumas netrukdo darbui.
• Jei sužalojimas yra tik pradedant, sunku. Jei tuoj pat įrodysite, kad šis skaičius neperduos, tada greičiausiai teroristai atsitrauks.
• Mobilus – panašus į psichologinį vampirimą. Ir vampyrai, kurie terorizuoja aukų, neabejotinai trokšta «kraujas» – atsakymas. Ir jei nei agresija, nei isterijos, nei netgi dirgina iš jūsų pajamų, tada susidomėjimas jums greitai atvėsti. Svarbiausia yra ne pertrauka. Bursat kantrybė. 

Atleidimas – asmens, kuris banguoja baltą vėliavą, kelias. Tai yra, visiškai pralaimėjimas. Bet jei manote, kad teroras darbe palaipsniui paverčia jus į nervų asmenį su tamsiais apskritimais po akimis, kurias Kalašnikovo mašina svajoja naktį savo rankose, tada galbūt gal, Šventės bus tikrai naudingos. Bent jau siekiant gydyti stresą, persvarstyti savo elgesį, suprasti situaciją ir sužinojusi pamokas, Ieškoti daugiau sielos komandos.

Taip pat žiūrėkite: Kaip nuvykti į savo sąskaita darbe – instrukcija.