Kaip apskaičiuojama motinystės pašalpa 2014 metais – praktiniai nurodymai

Kaip apskaičiuoti gimdymo mokėjimų ir vadovų sumą 2014 m? Skaitykite „Lady-Magazine“.Kom praktinis mokymas motinoms. Apskaičiuokite sau pašalpą gimdymui 2014 m

Turbūt daug moterų, kurios planuoja savo nėštumą, ir moterys, kurios jau laukia naujo gyvenimo gimimo artimiausioje ateityje, interesų naudos dydį gimdymo.

Taip pat žiūrėkite: Mėnesio ir vienkartinės motinystės išmokos 2014 m. – kaip juos gauti?

Todėl šiandien mes jums pasakysime, kokia nauda mokės valstybę jaunoms motinoms ir Kaip savarankiškai nustatyti rankinio naudos sumą.

Iš pradžių norėtume atkreipti jūsų dėmesį į tai, kad 2014 m. Buvo keletas pakeitimų, turinčių įtakos išmokų sumai. Didžiausia darbo užmokesčio suma pasikeitė, dalyvaujanti 2014 m. Atsiskaitymų formulėse. Dabar riboja pajamas 2012 m. – 512000Rub, 2013 – 568000 RUB.

Pagal Federalinio įstatymo 9 straipsnį 02.12.2013 №349 «Apie 2014 m. Federalinį biudžetą ..», Įdiegta 1,05 koeficientas, kuris pagerina vaikų išmokas 5%.

Taip pat žiūrėkite: Kas naujo 2014 m. Motinos sostinėje?

Dabar naudos dydžiai yra:

Vienos rankos vadovo indeksavimas 1,05 koeficiento, mokamo nuo vaiko gimimo, atsiras, jei vaikas gimsta 01.01.2014 m. Ir vėliau.

Numatomas vadovo algoritmas gimdymui

Apibendrina pajamas (Atlyginimas, atostogų mokėjimai, įmokos) per pastaruosius dvejus metus iki nėštumo ir gimdymo atostogų.
Jei šios sumos yra pranašesnės už valstybės nustatytą būseną, maksimalų darbo užmokestį, tada gausite didžiausią rankos sumą 207 123.00 Rublių. Jei jūsų sumos yra mažesnės už maksimalų maksimalų darbo užmokestį, tada naudokite formulę:

kur

• 1 metai – visų pajamų suma viename atsiskaitymo metais;
• 2 metai – visų antrųjų metų pajamų suma, dalyvaujanti apskaičiuojant;
• 731 – tai yra skaičiavimo metu atsižvelgta į dienų skaičių (dvejus metus);
• Serga. – ligoninės dienų suma per laiko intervalą skaičiavimuose (dveji metai);
• D – Tai yra ligoninės lapo įrašytų dienų skaičius, išduotas dėl nėštumo ir gimdymo (nuo 18 iki 194 dienų).

Jei jūsų Darbo patirtis mažiau nei šešis mėnesius, Tada laikoma gimdymo vadovo, remiantis minimaliu.

Pagal minimalaus darbo užmokesčio sumą, kuri yra nuo 01.01.2014 m. Yra 5554 rubliai. per mėnesį, Vaikų gimimo gairės turėtų būti ne mažesnės nei apskaičiavimas atliekamas pagal jo pagrindą.

Jei jūsų tikroji pajamos yra mažesnės už minimalų atlyginimą, tada paskirtas Minimali nauda, nustatyta įstatymu.

Pavyzdys, kaip vadovui apskaičiuojamas pagal gimdymą:

Vasilyeva I.N. dirbo Pao «Darbas. \ T» Nuo 2011 m. Rugpjūčio mėn. 2014 m. Sausio mėn. Ji ketina išvykti už nėštumą ir gimdymą. Vasileva praėjo ligoninės lapų apskaitos sąraše su 140 dienų trukmę nuo sausio 21 d. Numatomi metai bus 2012 ir 2013 m., T.E.731 kalendorinės dienos. Per šį laikotarpį Vasileva ir.H 43 dienos buvo ligoninėje. Jos pajamos sudarė: 2012 m. – 598 000 rublių., 2013 m. – 681 000 rublių.

Lyginant su nustatytomis ribomis (atitinkamai 512 000 rublių ir 568 000 rublių 2012 ir 2013 m.) Pelnas yra gerokai didesnis. Todėl dienos darbo užmokesčio suma apskaičiuojama taip:

(512 000 rublių. + 568 000 patrinkite.): (731 dienos). – 43 ligoninės dienos.) = 1569,76 rublių.

T.Iki. Vidutinis dienos darbo užmokestis, į kurį atsižvelgiama apskaičiuojant išmoką, neturėtų viršyti 1479,45 rublių, (ši vertė gaunama skaičiuojant (512 000 rublių). + 568 000 patrinkite.) / 730 dienų). Todėl motinystės išmokų mokėjimas bus tokia suma: 1479,45 rublių. x 140 dienų (70 dienų iki pristatymo ir 70 dienų po) = 207 123 RUB.

Pagal Rusijos Federacijos teisės aktus, Nėštumas ir gimdymas yra apmokestinamas per 10 dienų Nuo to momento, kai asmuo, turintis draudimą, suteikė neįgalumo lapą, kad gautų reikiamą naudą. Jų mokėjimas suteikia Rusijos Federacijos FSS, o darbdavys artimiausioje ateityje moka išmokų: dieną, apibrėžtą kaip darbo užmokesčio mokėjimo diena.

Situacijoje, kur Reikia eiti į motinystės atostogas (BIR), ir jūs šiuo metu esate į savo vaikų priežiūros atostogas, Jums reikės parašyti keletą pareiškimų. Pirma, prašoma nutraukti savo vaikų priežiūros atostogas, o antrasis – suteikti atostogas ant bir. Apskaičiuojant skaičiavimus bus du priešpaskutiniai metai, ty, kai buvote atostogauti ant bir, taip pat vaikų priežiūra. Šiais metais gali būti pakeista ankstesniais (pagal. 1 Art. 14 255-FZ). Norėdami tai padaryti, jums reikės parašyti kitą pareiškimą.