Visos motinystės pašalpos 2014 m

Kaip gauti visas nustatytas motinystės išmokas? Skaitykite „Lady-Magazine“.“Com“ mokėjimų už išmokas laikas, kokie dokumentai reikalingi gauti

Džiaugsminga laukia kūdikio atsiradimo neturėtų būti užgožti mažomis problemomis, iš kurių viena yra motinystės išmokų ir gimdymo dizainas. Tiesą sakant, viskas nėra tokia sudėtinga, kaip atrodo. Svarbiausia yra atlikti veiksmus aiškiu algoritmu, kurį pateikėme toliau.

Šis patogus apgaudinėjimas bus rodomas, Kokią naudą nėštumui ir gimdymui galite tikėtis, kas moka už gimdymą ir kaip jį gauti.

Taip pat žiūrėkite: Kas yra nauja motinų sostinėje 2014 m?

Vienkartinis pašalpa moterims ankstyvoje apskaitos moterų konsultacijoje

Toks vadovas gaunamas su ankstyvu registracija LCD iki 12 savaičių būsimo vaiko vystymosi. Beje, sertifikatą galima gauti bet kurioje kitoje medicinos organizacijoje, kuri užrašė jūsų terminą.

• Reikalingi dokumentai: Pagal LCD pagalbą ir rašytinį reikalavimą gauti vienkartinį pašalpą ankstyvuoju laikotarpiu nėštumo.
• Minimali suma: 515.33 rubliai.
• Kaip padaryti: Geriau vienu metu su nėštumu ir gimdymu. Šiuo atveju abi išmokos bus mokamos vienu metu. Iš jūsų pagrindinis dalykas – pakilti į ankstyvą apskaitą, o ne padaryti popieriaus lapą apie atitinkamų mokėjimų paskyrimą. Jis gali būti išduotas ir po 12 savaičių, o mokėjimai bus atlikti per 10 dienų nuo paraiškos pateikimo.
• Kas moka: Darbas – darbo vietoje, studentai – studijų vietoje, atleista per mėnesį – paskutinėje darbo vietoje, atleista 12 mėnesių. – rajono užimtumo tarnyba faktinei gyvenamojoje vietoje.
• Kas turėtų būti: darbo moterys, atleistos, moterys studentai arba vyksta.

Motinystės atostogos

Šią vadovą moka jūsų pagardintos atostogos 140 dienų kalendoriuje, t.E. 70 dienų prieš ir po svarbaus įvykio – jūsų kūdikio gimimas. Šis laikotarpis gali padidėti su sudėtingu gimdymu – iki 155 dienų, arba kai atsirado keli vaikai – iki 193 dienų.

Taip pat žiūrėkite: Kaip savarankiškai apskaičiuoti vadovus 2014 m. – praktiniai nurodymai.

• Ką reikia imtis registracijos: Ligoninės nėštumo ir gimdymo sertifikatas, taip pat rašytinė paraiška dėl atostogų dėl nėštumo ir gimdymo.
• Minimali suma: 25564 RUB. arba 100% SDP (vidutinis darbo užmokestis).
• Kas mokės: Darbas – darbo vietoje, atleista – socialinės apsaugos įstaiga (USSN).
• Kas turėtų būti: darbo moteris arba atleista, jei ji atsistojo užimtumo centre 12 mėnesių. Po atleidimo. Šiuo atveju gali prireikti papildomų dokumentų: darbo knygos ir darbo centro sertifikatas dėl bedarbių pripažinimo.

Viskas apie vienkartinės vadovo dizainą gimdymui

• Privalomi dokumentai dėl vadovo gimdymo: Rašytinis reikalavimas vienkartinės pagalbos, susijusios su vaiko gimimu, vaiko gimimo liudijimu.
• Vadovų gimimo vadovų funkcijos: Dokumentus galite pateikti po registruojant vaiką registro biure ir ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo kūdikio gimimo.
• Minimali suma: 13.741.99 rublių. Gimdymo išmokų mokėjimo datos – 10 dienų.
• Kaip gauti vadovą gimdymo: Nenaudojama ? Pateikite dokumentų paketą į Rossen, dirba darbe.
• Kas turėtų būti: Visos moterys.

Mėnesio pašalpa vaikui iki 1,5 metų

• Mokant: Po baigimo nuo nėštumo ir gimdymo iki 1,5 metų amžiaus vaikas.
• Reikalingi dokumentai: Rašytinė mėnesinės priežiūros paklausa vaiko priežiūrai iki 1,5 metų, tėvų darbdavio sertifikatas, gimdymo sertifikatas.
• Minimali suma: Pirmajame – 2575 rublių antrajame – 5153.24 rublių.
• Kas turėtų būti: Visos moterys.

Vaikų priežiūros išmoka iki 3 metų

Mokamas kiekvieną mėnesį po motinystės atostogų pabaigos ir prieš vaiko vykdymą yra 3 metai.

• Kas turėtų mokėti: darbdavys.
• Reikalingi dokumentai: Rašytinė vaikų priežiūros paklausa, tėvų darbdavio sertifikatas, vaiko gimimo liudijimas.
• Minimali suma: 50 rublių. Kiekvieną mėnesį iki termino pabaigos.

Ką dar prisiminti naudos gavimą?

• Jei išeinate į dalinę darbo dieną, tada Grindinio nauda vaiko priežiūrai vis dar išlieka.
• Tik nuo jūsų priklauso nuo to, kas eis į dekretą: Tėtis, mama arba artimiausi giminaičiai. Tikrai, vaikų priežiūros pagalba iki 1,5 metų ir kiti gali būti priskirti bet kuriam jūsų šeimos nariui. Ši teisė gali būti naudojama siekiant gauti didesnę sumą, nes vadovo apskaičiavimas yra tiesiogiai proporcingai priklausomas nuo vidutinių pajamų per pastaruosius du kalendorinius metus. Taip pat žiūrėkite: Kokią naudą nustatė ne darbo nėščios moterys, nėščios moterys ir kaip juos gauti?
• Jei esate priverstas gauti pilną darbą iki dekreto pabaigos, tada Jūsų teisės gauti išmokas vis dar yra išsaugota.