Kaip pasakyti savo viršininkui apie nėštumą?

Kaip paskelbti savo nėštumo bosą? Kaip pasiruošti pokalbiui? Galimos pasekmės, susijusios su nėštumu ir darbu. Nekilnojamojo moterų apžvalgos ir patarimai.

Čia tai yra laiminga! Gydytojai patvirtino jūsų prielaidas: laukiate vaiko. Akivaizdu, kad noriu šaukti apie šią nuostabią naujieną visam pasauliui, mokytis valandų Nėštumo kalendorius savaitei Ir tuo pačiu metu paslėpti savo gilų vidų. Laimė užvaldo jus, akis.

Tačiau po pirmojo euforijos praėjo, būtina užduoti rimtą klausimą: kaip ir kada geriau tai pranešti valdžios institucijoms?

Kaip pasakyti bosą nėštumo metu?

Pranešti apie tokias naujienas geriau laiku. „Laiku“ ? tai reiškia, kad viskas atspėti apie nėštumą. Bent taip, kad jūs gaunate prieš kolegų, kurie gali būti reikalaujama jūsų vietos ir nebus toli pasinaudoti savo nauju būsimos motinos statusu. Trijų mėnesių laikas – Tai jau yra pakankamai svarbi priežastis eiti į pokalbį į bosą. Daugelis moterų bijo pradėti tokį pokalbį, nors, atsižvelgiant į darbo teisę, nėščia žmonės neturi teisės atleisti.

Daugelis iš jūsų tikriausiai yra siaubingi paveikslai: bosas pradės pasiimti, nesupras, bus nepatenkinti, kolegos prisijungs kiekvieną dieną Toksikozė, Ir padėjėjas prašo jam vadovo žodžio prieš išvykdami į motinystės atostogas. Ir gal viskas bus ne visai? „Chef“ pasiūlys nemokamą darbo grafiką arba Dirbti namuose, Tai sumažins reikalavimus, kolegos dalinsis patirtimi, pagalba, teiks patarimus ir rekomenduoja motinystės ligonines? Pirma, prisiminkite, kaip anksčiau gydėte nėščiais darbuotojais savo kampanijoje? Remiantis tuo, pagalvokite iš anksto, kas ir kaip jūs sakote bosą.

Jei jūsų bosas yra moteris, tada informuoti tokią svarbią naujieną jums, išreikšti daugiau jausmų ir emocijų. Bosas greičiau supranta ir paims savo poziciją tik todėl, kad pati moteris yra ir galbūt taip pat turi vaikų.

Jei jūsų bosas yra žmogus, Tada jūsų kalba turėtų būti mažiau emocinės ir verbose, geriau, jei ji turi daugiau faktų ir pasiūlymų. Su vyrais šiek tiek sudėtingiau, nes jie yra labiau pažeidžiami dėl tokio pobūdžio programų. Pokalbis turėtų vykti ramiame tone, be nervų išpuolių.

Štai keletas patarimų, padedančių jums pasiruošti pokalbiui su bosu:

1. 

   Bet kokiu atveju Negalima atidėti su pranešimu apie jūsų įdomią poziciją. Taip, jūs turite teisę tylėti iki paskutinio, bet pasiūlykite sau, grynai humaniškai turėtumėte įvesti tinkamą poziciją, nes jums reikės ieškoti pakeitimo. Galbūt turėsite mokyti pradedantiesiems savo darbui ir paaiškinti visas pareigas.

2. Objektyviai Įvertinkite savo poziciją, Būklė ir galimybė. Pasitarkite su savo gydytoju ir klausykitės jo patarimų. Jei gydytojas rekomenduoja vengti streso ir krovinių, geriau atsisakyti nepatogios grafikos ir sunkaus darbo. Tačiau, jei pajusite galimybę, jėga ir noras dirbti, tada galėsite įvykdyti.
3. Susitikimo su viršininku turėtumėte Atrodo tinkama situacija. Šviesiai pilkos, baltos arba rožinės spalvos yra tinkamos drabužiams, moteriškoms formoms (minkšta patogi suknelė ar sijonas). Pamirškite šią dieną apie kulnus. Jūsų išvaizda turėtų pasakyti, kad ruošiatės tapti motina ir nervų jums kontraindikuotina.
4. 

   Pokalbiui su bosu Pasirinkite tinkamą laiką. Nereikia įsilaužti į biurą ir tiesiai nuo slenksčio, kad nustumtumėte virėjai: „Aš esu pozicijoje! Dešimt savaičių – dešimt savaičių!“Arba per diskusiją dėl darbo, nes tai, beje, paskelbti:“ Beje, aš esu nėščia, aš eisiu atostogauti. „. Geriau laukti provincingos vietos viršininko ir nėra ypač užimtas, kad niekas nepatektų į biurą kas dvi minutes su klausimais arba išspręstų skubias ir rimtas problemas.

5. Kalboje. \ T, kurį sakote prieš bosą, Iš anksto mąstyti. Tai verta jį perkelti į priešais veidrodį. Prisiminkite gerai. Tai geriausia pradėti taip: „Aš esu nėščia ir po 5 mėnesių aš tapsiu mama“ ir tada – nuimsiu kalbą.
6. Pasikalbėkite su vyriausiu, Kas pastebės jūsų darbo vietą, Nors būsite į Diagret, rekomenduojame, kad darbuotojas, kuris laikytų vertingiausią. Įvertinkite visas teigiamas ir neigiamas šio asmens puses, atlikite planą dėl jo mokymosi į savo pareigas. Tai bus gera, jei parengsite savo darbe esančių atvejų sąrašą ir nuspręsite, kurį galite baigti prieš išvykdami į apgaulę, ir ką turėsite perduoti naujokui.
7. 

   Ir galiausiai: prieš patekdami į savo viršininko biurą, nusiramink. Ką jūs bijote? Jūs visi manėte: tinkamas laikas buvo pasirinktas, jūs turite idėją apie tai, kokie klausimai paprašys jūsų boso, jūs jau paruošėte atsakymą į juos, ir jūs turite nerimauti dėl kontraindikuoto. Atminkite: visi bosai yra tie patys žmonės, kaip jūs, ir daugelis jų taip pat turi šeimą ir vaikus.

„Pasekmės“ nėštumo dėl darbo proceso

Be to, būtina atkreipti dėmesį į keletą rimtų akimirkų, su kuriais galite tiesiogiai susidurti su savo darbu:

1. 

   Jums reikia žinoti, ar teisės aktai suteikė nėščia moteris. Jei netrukus laukiate didinti, judant karjeros kopėčiomis arba padidinti darbo užmokestį, tada pagalvokite, gal geriau laukti, kol jis pirmiausia ir tada pranešti apie nėštumą. Net jei staiga padidinsite, kad ne laukti, bent jau jūs būsite laisvas nuo sunkios idėjos, kad esate diskriminacijos auka dėl nėštumo.

2. Jei taip atsitiko, kad jūs einate į dekretą tiksliai, kai įmonės aukštis rimtų darbų ar Abrol (pavyzdžiui, baigti ar paruošti rimtą projektą) – turite galimybę parodyti savo vertę kaip atsakingas ir vykdomasis personalas. Galų gale, viskas bus rodoma daug geresnių žodžių. Greitai, racionalūs gamybos užduočių sprendimai, Seld patarimai, konstruktyvios kritikos – pridėti maksimalias pastangas darbe ir jūsų bosas tiksliai įvertins.
3. 

   Deja, kai kuriose bendrovėse, viršininkai daro labai griežtus reikalavimus darbuotojams ir gana neigiamai taikoma darbuotojams, einantiems į motinystės atostogas. Jei dirbate tik tokiomis sąlygomis ir tikrai bijote šio pokalbio, tada palaukite šiek tiek laiko – tegul laikoma, kai persileidimo rizika yra didelė. Geresnis šiuo metu puikiai atitinka savo pareigas ir rimtai pasiruošti būsimam pokalbiui su bosu.

4. Paskutinis sąraše ir viena iš pagrindinių reikšmės Patarimas: pasiruošti ir į tai, kad jūsų naujienos negali sukelti entuziastingos reakcijos. Nors žmogaus virėjas gali nuoširdžiai džiaugtis apie jus, bet jis bus nedelsiant pradėti galvoti, kad jis bus susijęs su jūsų priežiūra, kurią turės pateikti permutacijos ir pakeitimai. Tai ypač sunku tiems priežiūros institucijoms, kurie niekada nesikreipia į tokią užduotį praktikoje. Taip, virėjas bus susirūpinęs, bet jūs neturėtumėte jaustis kalti dėl to! Niekas neturėtų užgožti nuostabiausių jūsų gyvenimo akimirkų – laukimo vaiko gimimo.
5. 

   Liūdi, kad kai kuriose nėščių moterų organizacijose nustoja suvokti tiek pilnus ir visavertinius darbuotojus, kai tik sužinos apie jų įdomią poziciją. Bosas ir kolegos gali manyti, kad dabar pasitrauksite nuo darbo, kuris, žinoma, žlugs jų pečius. Nedelsiant įtikinkite savo vyresnįjį, kad padarysite viską į savo Nėštumas neturėjo įtakos Jūsų darbo kokybė.

Jei buvo sumažintas pareigas, jie sumažino atlyginimą arba net atleido po to, kai buvo pranešta apie nėštumą, nedelsiant išnagrinėti nėščių darbuotojų teises, kurios buvo garantuotos teikti teisės aktus. Nėščioms moterims diskriminacija Rusijoje yra griežtai draudžiama, tačiau tokie atvejai, deja, yra rasti.

Atsiliepimai – kas ir kaip jis pasakė apie jo nėštumą?

 Anna:

Aš tai išlaikiau tik kita vertus. Nauja mergaitė atėjo pas mus, pradėjo dirbti su manimi pamainomis, aš mokiau jį į viską (tarkim, aš maniau, kad aš maniau, kad Tugovka kažką) aš natūra pradėjau dirbti, blogai pissed į darbo eigą, bet tai vis dar buvo neįmanoma palikti jį.  Dirbti su didelėmis grynųjų pinigų sumomis. Kai baigėsi dviejų mėnesių bandomasis lygybė, lyderystė kviečiama į pokalbį dėl tolesnio darbo, ar viskas yra patenkinta, ar tiesioginis klausimas sutiko likti ir paprašyti – artimiausioje ateityje planuoja vaikų. Ji atsakė, kad viskas buvo nuostabi, ji lieka ir dirbs, o vaikai dar nesiruošia, vienas jau yra ir yra pakankamas. Ir per mėnesį po registracijos nuolatinio darbo atneša sertifikatą, kad nėštumo terminas yra 5 mėnesiai, o tai yra sumažintas darbo grafikas ir visi! Ką manote dabar savo požiūrį komandoje?

Elena:

Tai siaubinga! Buvau darbe, kuris pasiūlė parašyti pareiškimą, kad aš nebūsiu nėščia per 2 metus ir, jei pastojote, tada jums reikia parašyti atleidimo laišką. Aš atsisakiau, sakė, kad tai buvo nesąmonė! Tai neteisėta ir aš nieko ne parašiau. Šie vadovai buvo visiškai skatinami! ??

Natalija:

Dabar niekas praranda nieko. Yra darbo jėgos nustatytas atlyginimas ir jo moteris visada gaus. Ir tai nesvarbu ligoninei ar kur. Tai negali paveikti vaikų priežiūros pašalpos ir motinystės atostogų. Nėščia moteris gaus viską!

Irina:

Dirbo nuo pat nėštumo pradžios, kartais man buvo paprašyta gydytojo ir tada ne savo sąskaita. Su bosu sutiko, jei reikia, tada išleidžiami. Noriu ar nenoriu dirbti … buvo vasara, darbas nėra labai daug. Tada atostogos ir jau yra dekretas. Apskritai niekas mane įtempė, ir aš pats nepadariau papildomo darbo. Bet kiekvieną kartą sėdėjau namuose. Taigi eikite apsipirkti darbo valandomis ir sėdėkite kavinėje. Aš nesiskundžiau.

Masha:

Dirbau ir studijau (visą darbo dieną, 5 kursą). Tiesiog nukrito. Iki 20 savaičių dirbo visiškai pajėgos, studijavo ir vis dar vidaus reikalai, trumpai, svajojo apie atsiskyrimą (kraujavimas), gavo išgelbėti 18 dienų, tada 21 dienų sanatorijoje. Tai buvo „laisva“ jau buvo 26-27 savaitės, skubiai reikia baigti diplomą, ir čia daugiau darbo. Trumpai tariant, aš pašaukiau vyriausiąjį, apibūdino situaciją. Virėjas (trijų vaikų tėvas) reagavo su supratimu, atleiskite su pasauliu. Prieš dekretą tik kvailas neveikė, gynė diplomą. Ir 30 savaičių nuėjo į dekretą. Manau, kad jei tai nebūtų mokoma, ji galėtų dirbti ilgiau, bet prieš dekretą jis vargu ar bus pasiektas. Ir mano kolega – mergina (2 savaičių laikotarpiui buvo mažesnė) dirbo prieš declet absoliučiai ramiai, taip pat po to, kai dekretas buvo daug kartų. Trumpai tariant, viskas priklauso nuo darbo ir sveikatos. Mergaitės, būkite atidūs ir atidžiai elgtis su savo sveikata ir kūdikiu! Jei nėra jokio stiprumo, rezultatas darbui, nesukelkite tokių kaip man!

Jei jums patinka mūsų straipsnis ir jūs turite minčių apie tai, pasidalinkite su mumis! Labai svarbu žinoti savo nuomonę!