Raskite darbą nėščiai moteriai – tikrai?
Ar verta nėščia moteriai gauti darbą? Užimtumo niuansai nėštumo metu

Iki šiol suranda gerą darbą ir be to, labai sunku, tai labai sunku. Ir jei moteris yra nėščia, ši užduotis yra beveik neįmanoma. Galų gale, daugelis darbdavių tikrai nenori priimti darbuotojo, kuris turės kreiptis per kelis mėnesius. Vis dėlto nėščia turėtų išbandyti savo laimę, nes dabar ji turėtų galvoti ne tik apie save, bet ir apie būsimą vaiką.
Kodėl nėščia turėtų dirbti?
Kūdikio gimimas ir visi artėjantys pasirengimui šiam laimingam momentui reikia didelės medžiagos

Išlaidos. \ T. Be to, po gimdymo, moteris kelis mėnesius ar net kelerius metus negali įsitraukti į visavertį darbą, o tai reiškia, kad šeimos biudžetas patirs rimtų nuostolių.
Žinoma, susituokusi būsima motina gali tikėtis savo vyro pagalbos, bet Vienišos motinos Tai bus daug sunkiau. Todėl daugelis moterų stengiasi maksimaliai finansuoti savo artimiausią ateitį.
Nėščios moterys ieškant darbo yra motyvuoti tuo, kad būtina gerai dirbti prieš kūdikio gimimą, ir tai turi teisę gauti mėnesinius mokėjimus iš darbdavio.
Pagrindinė nauda, kuri remiasi darbo nėščia moterimi:
- Motinystės pašalpa – jūs gaunate jį už motinystės atostogas. Tai yra vadovas, kurį jūs gaunate darbo vietoje, pagrįstos negalios lapo, kuris išduodamas moterų konsultacijoje. Šis dokumentas, kurį reikia pateikti savo įmonės apskaitos skyriuje, po kurio turite sumokėti ir sumokėti naudą ne vėliau kaip per 10 dienų nuo dokumentų teikimo dienos. Susisiekite su šiuo mokėjimu Jūs esate tiesiai tiek nėštumo metu, tiek po gimdymo, bet ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo motinystės atostogų pabaigos. Išmokos suma yra vidutinio darbo užmokesčio suma. Tačiau teisėkūros lygmeniu yra nedideli apribojimai: didžiausia naudos suma yra 38 583 rubliai; Nėščia Moterys, kurios neveikia, nėštumo ir gimdymo nėra mokamos.
-
Federalinė pašalpa, skirta dirbti nėščioms moterims. Jei esate registruotas su moterų patarimais iki 12 savaičių, turite teisę gauti šią federalinę pašalpą, kuri yra 400 rublių. Norėdami gauti jį, turite imtis atitinkamą sertifikatą moterų konsultacijos ir pateikti jį apskaitos departamento savo įmonės.
- Maskvos pašalpa dėl darbo nėščioms moterims. Jei gyvenate ir dirbate Maskvoje ir atsistojo į moterų konsultacijas iki 20 nėštumo savaičių, turite teisę gauti 600 rublių naudos. Šį mokėjimą gausite susisiekdami su Rossen su moterų konsultacijų pažymėjimu.
- Mėnesio kompensavimo mokėjimas nuo vaiko gimimo iki 3 metų. Ši pašalpa bus mokama darbo moterims darbe. Jo dydis yra 40% vidutinio darbo užmokesčio per pastaruosius 12 mėnesių iki vaikų priežiūros atostogų pradžios.
- Be pirmiau minėtų leidimų, nėščia moteris turi teisę ir kai kurie Privilegijos. Pavyzdžiui, norint gauti nemokamus vaistus (multivitaminų kompleksai, folio rūgšties ir geležies preparatai); Nemokami maisto produktai (pieno produktai ir vitaminai); Nemokami kuponai sanatorijoje (jei atvykote į ligoninę dėl medicininių priežasčių).
Taigi nėščia bedarbiai moteris netenka tam tikrų privalumų ir trūksta keturių pirmiau minėtų leidimų.
Kaip dirbti būsimoms motinos sprendimo problemoms
Jei sužinojote, kad turėsite kūdikį, bet neturite nuolatinės darbo vietos. Nėščia moteris pasirengusi darbui. Žinoma, daugelis darbdavių nesiekia samdyti moters

poziciją, nes po kelių mėnesių reikės ieškoti pakeitimo, mokėjimo išmokos ir t.D.
Bet yra išeitis iš šios situacijos. Ankstyvuoju terminu nėštumas nėra labai pastebimas, todėl būtina kuo greičiau dirbti.
Darbo paieškos metu daugelis moterų turi skirtingas problemas.
Mes išvardyti pagrindinius ir rasti būdų, kaip juos išspręsti:
- Ar verta kalbėti su būsimu bosu pokalbio metu, kad esate nėščia? – Unikaliai ne! Mes visi puikiai suprantame, kad potencialūs darbdaviai tikrai nenori vartoti nėščia moteris dirbti, nes tai yra gana greitai, jie turės ieškoti naujo kandidato į šią poziciją. Ir jie taip pat turi jums mokėti vadovą. Bet tai nereiškia, kad jums reikia meluoti, tiesiog už klausimus apie nėštumo atsakymą su bendromis frazėmis, jau nekalbant apie bet kokį konkretų, nepriklausomai nuo jūsų pozicijos. Negalima suvokti, kaip sukčiavimas. Nuspręskite su savo prioritetais, kad jums labiau svarbu suteikti sau ir ateities vaikui, arba gerovę asmeniui, kuris yra nepažįstamas jums;
- Jūs buvote pasamdyti, pasirašėte darbo sutartį. Kaip paaiškinti situacijos vadovui su savo nėštumu, kuris pasirodė kažkuo apgauti? Nuo pirmųjų darbo dienų parodyti, ką esate atsakingas, nepakeičiamas ir vertingas darbuotojas. Vadovai vertina tokius darbuotojus ir į jūsų būsimą motinystę bus reaguojami daugiau. Organizuoti draugiškus santykius su kolegomis, jei taip, jie galės patekti jums prieš viršininkus;
-
Potencialus darbdavys žinojo apie jūsų nėštumą ir vis dar atsisakė daryti
. Pagal Rusijos darbo teisės aktus, nepagrįstas atsisakymas pasirašyti darbo sutartį yra draudžiama, nes kandidatūrą pasirenka savo verslo savybėmis. Esant tokiai situacijai, turite teisę reikalauti raštiško paaiškinimo, kuriame turėtų būti nurodyta konkreti priežastis, kurioje nenorite kreiptis į šią poziciją. Pavyzdžiui: turite nepakankamą kvalifikaciją, jūs netelpa už šį sveikatos būklės darbą, arba neatitinkate kitų šio darbo nustatytų reikalavimų. Atsisakyti už nėštumo priežastį, kad neturite teisės. Jei nesutinkate su rašytiniame paaiškinime nurodytų priežasčių, galite kreiptis į teismą kaip savo teisių pažeidimą; - Ar einate į darbą su probacija. Nėščioms moterims ir moterims, turintiems vaikus iki pusės metų amžiaus, kai vartojate darbą, negalite įdiegti jokių bandymų sąlygų tikrinti potencialų darbuotoją, kad būtų laikomasi siūlomos pozicijos;
- Jūs ką tik gavote darbą, kaip būti su metinėmis atostogomis? Remiantis dabartiniais Rusijos darbo teisės aktais, teisė į atostogas pasirodo po nuolatinio darbo įmonėje 6 mėnesius. Tačiau nėščios moterys yra lengvatinė piliečių kategorija, todėl kasmetinės atostogos gali būti pateiktos anksčiau nei po šio termino. Jūs galite jį priimti prieš išvykdami atostogas ir gimdymą, arba iškart po jo.
Kokios pozicijos tikrai yra nėščia moteris?
Idealus darbdavys nėščios moteriai yra valstybinė ar komercinė struktūra, kuri siūlo visą socialinį paketą. Leiskite siūlomai pozicijai ir ne visai pagal savo specialybę, bet 30 savaičių galite lengvai eiti motinystės atostogų ir garantuotas gauti visus mokėjimus.
Geriausia nėščia moteriai Tinkamas ramybė nereikalauja nervų ir fizinio streso. Tokias laisvas darbo vietas galima rasti biure, archyve, bibliotekoje, vaikų darželyje, kai kurios apskaitos srityse.

Galite pabandyti gauti komercinę struktūrą. Bet jūs neturėtumėte paslėpti per ilgai nuo potencialaus darbdavio «Įdomi vieta. \ T», tai, kas jam nebūtų tokia nemaloniausia. Aptarkite šią situaciją su potencialiu lyderiu ir pasakykite mums apie savo privalumus, palyginti su kitais kandidatais. Su šiuo požiūriu, tikimybė, kad gausite norimą įrašą didėja. Be to, kai kuriuose patiekaluose galite dirbti nuotoliniu būdu. Ir jei jums įrodyti save gerai prieš motinystės atostogų, galbūt jūsų darbdavys sutiks, ką ir toliau vykdyti savo funkcines pareigas namuose.
Labiausiai netinkamas Tas pats Laisvų darbo vietų nėščioms moteriai yra banko darbuotojas ir pašto operatorius, nes čia būtina turėti tobulinimą ir nuoširdų pusiausvyrą, kad išspręstų galimus konfliktus su klientais.
Ar jis tampa nėštumo dėl darbo mainų mokėjimams?
Jei jūsų paieška nebuvo karūnuota sėkme, kreipkitės pagalbos į darbo centrą. Ten jums bus pasiūlyta tinkamų laisvų darbo vietų. Ir jei nėra tokių, jie bus įregistruoti kaip bedarbiai.

Įdarbinimo centre gausite bedarbio išmokas, kurių minimalus dydis yra 890 rubliai ir maksimalus – 4 900 rublių. Šie mokėjimai gausite prieš motinystės atostogų.
Tačiau nepamirškite, kad moteris, stovinčios apskaitos nedarbui, neturi teisės gauti nėštumo naudą, užimtumo centras tokie mokėjimai nėra. Be to, po to, kai atnešate darbuotojo darbuotoją neįgaliųjų informaciniame lapelyje, nustosite kaupti bedarbio pašalpas. Atnaujins šiuos mokėjimus tik tada, kai esate pasiruošę dar kartą ieškoti darbo ir pradėti įvykdyti.
Jei jums patinka mūsų straipsnis ir jūs turite minčių apie tai, pasidalinkite su mumis! Labai svarbu žinoti savo nuomonę!