Visos išmokos ir išmokos už nėštumą ir gimdymą 2017 m. – ko reikia ir kaip teisingai apskaičiuoti?

Kaip gauti visas padengtas motinystės išmokas 2017 m? Sąrašas ir pavyzdžiai Apskaičiuojant naudą ir mokėjimus nėščia 2017 m. Skaitykite „Lady-Magazine“.“Com“ mokėjimų už išmokas laikas, kokie dokumentai reikalingi gauti

9 mėnesių lūkesčių kūdikio – tai yra, be džiaugsmo ir laukimo susitikimo su nauju šeimos nariu, taip pat šurmulio, susijusio su išmokų dizainu. Tačiau šie biurokratiniai sunkumai atrodo tik iš pirmo žvilgsnio. Tiesą sakant, viskas yra paprasta ir suprantama, jei suprantate būtinų dokumentų sąrašus, naudos rūšis ir sumas.

Kokios būsimos motinos gali tikėtis ateinančiais metais?

Reikalaujamų dokumentų paketas apima:

1. Negalios.
2. Mokėjimo išmokų paraiška.
3. Pasas su fotokopija.
4. Pagal LCD pagalbą, patvirtinančią registraciją iki 12 savaičių nėštumo.

Kada pateikti dokumentus ir kiek laukti, kol mokės išmokos?

• Apyvartos terminas yra ne daugiau kaip 6 mėnesiai nuo bandymo pabaigos.
• Vienkartinės išmokos paskyrimas vienu metu atliekamas su „Bir“ naudos. Kaip paskutinė išeitis – ne vėliau kaip per 10 dienų nuo minėtų nuorodų iš LCD suteikimo, jei šis sertifikatas buvo atstovaujamas mama vėliau.

Kas turi teisę į vienkartinį pašalpą:

1. Darbo ar atleistos motinos.
2. Studentai.
3. Mama patiria paslaugą.

Motinystės atostogos

Einamaisiais metais naudos už B ir R po atostogų 140 dienų įstatymas yra įsteigta šiose ribose:

• Minimalus dydis: 34521, 20 P.
• Maksimalus dydis: 266 191,80 p.

NDFL su dėjo motinos nėštumo mokėjimai nelaikomi.

SVARBU:

Nuo einamųjų metų vasario 1 d. Suma bus indeksuota!

Mokėjimai atliekami visai atnaujinimui (apytiksl. – motinystės atostogos:

• 70 + 70 kalendorinių dienų (Apytiksl. – prieš gimdymą, taip pat po gimdymo).
• 70 + 86 kalendorinių dienų (Apytiksl. – su sudėtingu gimdymu).
• 84 + 110 kalendorinių dienų (Apytiksl. – 2 ar daugiau Karapusovo gimimo).

Darbo išmoka turi būti sumokėta sumoje 100% jų vidutinio darbo užmokesčio (Apytiksl. – Vidutinė / pajamos 2 ankstesnėms kalendorinių metų paraiškoms).

Apskaičiavimas apie naudos dydį

1. P = sdz x į (kur. \ T «R» – išmokų suma; «SDZ» – tai yra vidutinis dienos darbo užmokestis; «Iki» – atostogų dienų skaičius ligoninėje).
2. Sdz = c: d (kur. \ T «SDZ» – motininio pajamų, «SU» – Vidutinis darbo užmokestis už 2 ankstesnius metus, «D» – kalendorinių dienų skaičius atsiskaitymo laikotarpiu).

Kalendorinių metų trukmė – 730-731 diena (priklausomai nuo «Lecity» metų). Iš šio numerio pateikiame laikotarpių išimtis (maždaug. – ligoninės ir kiti dekretai, jei yra) ir mes priimame šį laikotarpį apskaičiuoti vidutinį atlyginimą.

SVARBU:

• Jei mamytės patirtis yra mažesnė nei 6 mėnesiai, naudos už bir suma bus lygi 1 minimaliam. Tai 2017 m. (Vidutiniškai šalyje) – 7500 p. Planuojama padidinti minimalius einamaisiais metais iki 8800 p.
• Dirbant vienu metu keliuose darbdaviuose, mamytė turi teisę gauti išmokas visose įmonėse.
• Kai atleidimas iš darbo dėl bendrovės likvidavimo, ateities motina gali pasikliauti 581, 73 p / m dydžio vadove., Jei ji pavyksta per 1 metus nuo atleidimo iš darbo užregistruoti įdarbinimo centre dienos.

Kas turi teisę į pašalpą?

1. Darbo motinos.
2. Atleistos motinų.
3. Mama IP, jei jie susideda į DCC SP FSS ir sumokėjo įmokas už ankstesnius dekretų metus.

Kokie dokumentai bus reikalingi:

• Pareiškimas.
• Ligoninės lapas iš LCD.
• Pajamų sertifikatas, kuris trunka iš ankstesnio darbo.

Kur gauti išmokas?

1. Sobesie, Jei mama atleidžiama po bendrovės likvidavimo ir stovi įdarbinimo centre.
2. Darbdaviui, Jei mama veikia.
3. Į draudiką (teritorinis kūnas, pamatyti. Lenkijos OMS), jei bendrovė neturi lėšų dėl vadovo mokėjimo.

Kada susisiekti ir gauti naudą?

• Apyvartos terminas yra ne daugiau kaip 6 mėnesiai nuo atostogų pabaigos.
• Iš naudos tikslas yra per 10 dienų nuo visų dokumentų mamos teikimo dienos.

Vienkartinis pašalpa

Šis vadovas leidžiamas visiems, be išimties, mamytės.

Iki 2017 m. Sausio mėn. Šio tipo naudos dydis yra 15512, 65 rubliai.

Kokie dokumentai yra privalomi:

1. Pareiškimas.
2. Pasas.
3. Padėti iš vienos iš tėvų darbo apie vienkartinio pašalpos ne gydymą, jei abu tėvai oficialiai dirbu.
4. Pagalba iš USN apie nevaldymo naudą, jei tik vienas iš tėvų darbai.
5. Pagalba iš registro biuro apie tėvo tėvą – už mama.
6. Pagalba iš registro registro.
7. Vaiko gimimo liudijimas.
8. Tėvų ar diplomų / sertifikatų, susijusių su nedarymu, darbo knygos – susisiekiant su USN.
9. Pagalba iš socialinio / draudimo fone dėl išmokų negailestingumo – Mam IP.

Šio vadovo mokėjimas atliekamas kiekvienam gimusiam kūdikiui vienodomis sumomis, o Mamytės pajamų lygis ir jo darbo statusas neturi jokios prasmės.

Jei kūdikio gimimo metu mamytė nebuvo oficialiai įdarbinta, o tėtis dirbo, dokumentai pateikiami DADGET.

Kur kreiptis dėl vadovo:

• Darbe vienas iš Karapuz tėvų.
• Uszn gyvenamosios vietos vietoje mama ir tėtis nėra naudojamos abiem.

Kada kreiptis ir gauti naudą:

1. Didžiausias tvarkymo laikas yra 6 mėnesiai nuo trupinių gimimo momento. Po 6 mėnesių – tik su geromis priežastimis (kuri, deja, ne visada atsižvelgiama).
2. Naudos tikslas atliekamas per 10 dienų nuo dokumentų pateikimo dienos.
3. Išmokų išleidimas atliekamas tos mėnesio pabaigoje, kuris atitinka apyvartos mėnesį.

Vaiko pašalpa iki 1,5 metų

Remiantis įstatymu, teisė į šią mėnesinę išmoką turi mammetes ..

1. Priimtas vaikas.
2. Gimęs kūdikis.

Išmokų mokėjimas atliekamas tik iki to momento iki Karapuzu yra 1,5 metų.

Jei mama nusprendė išeiti anksčiau, Priežiūros atostogos už kūdikio gali būti pakartota tėtis ar kita giminaitis.

Kas turi teisę į pašalpą?

• Darbo motinos.
• Neveikiantis.

Kur kreiptis dėl išmokos?

1. Darbe – darbo motinoms.
2. Uszn – išjungta mama.

Vaikų atostogos skiriasi nuo motinystės atostogų!

• Atostogos BUR 140 dienų nuo 30 dienų teikia tik oficialiai dirbančias motinas nuo 30 nėštumo savaitės. Tai yra už šias 140 dienų mammy ir gauna mokėjimus, kurio dydis yra 100% vidutinio darbo užmokesčio.
• Atostogos rūpintis vaiku Jis prasideda po Decret pabaigos, o atitinkama pašalpa mokama mamai pasiekti Karapuz 1,5 metų. Jei mama neveikia, rankiniu būdu skiriamas nuo vaiko momento.

Minimalus naudos dydis – kiek mokėti 2017 m?

Nereikalaujant mamoms:

• 2908.62 – 1-ame vaikui.
• 5817.24 – antrajame vaike ir kitame.

SVARBU:

Nuo šių metų vasario mėn. Šie vadovo pasiūlymai bus indeksuojami.

Dirbtinoms mamoms:

• 40% vidutinio darbo užmokesčio, bet ne mažiau kaip minimalios sumos (maždaug. – nurodyta pirmiau).

Neįgaliųjų mamytė taip pat turi teisę leisti 20 proc. Vidutinio / atlyginimo – bet tik tais atvejais, kai ..

• Buvo atleistas dėl bendrovės likvidavimo (maždaug. – nėštumo metu arba palikti vaikui rūpintis).
• Buvo atleista per atostogų metu rūpintis vaiku dėl sutuoktinio perkėlimo iš karinio vieneto ar jo atleidimo dėl sutarties galiojimo pabaigos.

Dokumentų, skirtų darbinėms mamoms, sąrašas:

1. Paraiška dėl atostogų + paraiškos naudai.
2. Kūdikio gimimo sertifikatas (+ kopija), už kurios motina yra atsargi.
3. Ankstesnių vaikų gimimo sertifikatai (+ kopijos).
4. Pagalba iš antrojo tėvų apie tokio tipo naudos ir vaikų priežiūros atostogų nenaudojimą (apie tai). – nuo darbo ar tyrimo).

Dokumentų, skirtų nedarbingoms mamoms, sąrašas:

1. Prašymas gauti naudą.
2. Kūdikių sertifikatas.
3. Darbo knyga (apie. – su atleidimo iš darbo užrašu atitinkamu laikotarpiu).
4. Norint pateikti šią atostogas kopija.
5. Laikmenos / darbo užmokesčio sertifikatas.
6. Pagalba su darbo birža dėl nedarbo išmokų gydymo.

SVARBU:

• Dirbant namuose, jei tęsiame mokymą arba dirbant ne visą darbo dieną, motinos teisė imtis šios išmokos.
• Iš karto (ar daugiau) vaikams paliekant iki 1,5 metų, duomenų nauda yra apibendrinta. Tačiau bendras mokėjimų skaičius negali viršyti 100% vidutinio darbo užmokesčio ir būti mažesnis už minimalų naudos dydį.

Kai sudaro ir gauna naudos?

• Maksimalus jūsų apeliacinio skundo terminas – pusę metų nuo to laiko, kai pasuko 1,5 metų.
• Mokėjimo terminas – 10 dienų nuo to momento, kai kreipiatės į savo darbdavį USR.

Vaikų priežiūros išmoka iki 3 metų

Teisė į tokią naudą yra kiekviena motina, kurios trupiniai 1,5 metų. Jis mokamas reguliariai prieš vykdant Čadas 3 metų ir sumas, deja, tik 50 rublių iš federalinių institucijų, kuriam regionas buvo pridėta po.

Mokėjimo suma Pažinčių mama paprastai padidėjo 2 kartus (tik jei grafike «Tėvo vaikas» Pradžia).

• Kas moka: Darbdavys, FSS arba socialinės apsaugos organai.
• Kas turi teisę: visi be išimties mamytės, įskaitant neveikimą.
• Kas turi teisę kurti: motina, tėvas, arti santykinis.

Dokumentų sąrašas:

1. Prašymas atostogauti ir naudai.
2. Witry-in Croches mūšis.
3. Pagalba iš darbo.

Naudingi niuansai

• AT Gimimo dvyniai Visos naudos yra apibendrintos. Išimtis – motinystės sostinė.
• Sprendimas – kuris eina į dekretą – priimamas šeimoje. Plius šios teisės: galimybė gauti daug naudos, nes mokėjimų mokėjimas priklauso nuo pajamų per 2 ankstesniais metais. Kaip eiti į Dekreto tėvą?

Lady-Magazine Site.Con ačiū už savo dėmesį į straipsnį! Tai bus labai malonu, jei bendrinate savo atsiliepimus ir patarimus toliau pateiktomis pastabomis.