15 požymių, kad turite pakeisti darbą

Kai atėjo laikas keisti savo darbą kitame? 15 greito atleidimo iš darbo požymių, kad kiekviena moteris turėtų žinoti.

Kiekvienas asmuo kartais turi blogų darbo dienų ar net nesėkmingų savaičių. Bet jei išgirsite žodį «Job», Jūs esate išmestas į šaltą prakaitą, galbūt jums reikia galvoti apie atleidimą?

Šiandien jums paskambinsime pagrindinius ženklus, kad atėjo laikas keisti darbo vietas. Kaip mesti teisingą dalyką?

15 priežasčių, kaip mesti – požymių, kad pakeitimas yra arti

• 

  Darbe esate nuobodu – Jei jūsų darbas yra monotoniškas, ir jūs jaučiatės kaip mažas varžtas didžiuliame mechanizme, tada šis pranešimas nėra skirtas jums. Boredomo jausmas darbo valandomis kartais jaučiasi kiekvienas, bet jei taip nutinka kasdien ilgą laiką, tada galite pradėti depresiją. Todėl verta praleisti savo darbo valandas internetiniams žaidimams ar apsipirkti internete, geriau ieškoti geresnio darbo.

• Jūsų patirtis ir įgūdžiai nėra vertinami – Jei jau dirbate bendrovėje jau keletą metų, o vadovybė nuolat neatsižvelgia į jūsų žinias ir naudingus įgūdžius ir nesuteikia jums padidinti, verta galvoti apie naują darbo vietą.
• Jūs nesate pavydi savo bosu. Jūs nenorite ir negalite įsivaizduoti savo galvos svetainėje? Kodėl tada dirbti šioje įmonėje? Jei jums nepatinka, koks rezultatas gali būti baigtas, eikite su tokia organizacija.
• 

  Netinkamas lyderis. Jei jūsų bosas nesijaudina išraiškomis, kai bendraujate su savo pavaldiniais, sugadina ne tik jūsų darbo dienas, bet ir laisvalaikį, nedelsiant turi būti parašyta nedelsiant.

• Bendrovės vadovybė jums netinka. Žmonės, kurie valdo įmonę, yra darbo atmosferos kūrėjai. Taigi, jei jie yra atvirai erzina jus, tokiu darbu jūs ilgai nelaikysite ilgai.
• Jums nepatinka komanda. Jei kolegos yra erzina, netgi nedarant nieko blogo jums, ši komanda jums netelpa.
• 

  Jūs nuolat rūpinatės pinigų klausimu. Periodiškai, kiekvienas žmogus patiria pinigų, bet jei šis klausimas nepalieka tavęs vieni, galbūt jūsų darbas nepakankamai įvertintas ar atlyginimas yra nuolat atidėtas. Susisiekite su savo būstine, kad padidintumėte atlyginimą, Ir jei kompromisas nerastas – atleidžia.

• Bendrovė neturi investuoti į jus. Kai įmonė yra suinteresuota plėtoti savo darbuotojus ir investuoja į šiuos pinigus, darbas yra daug lengviau ir malonesnis. Tai yra tokios darbo atmosferos, kad darbuotojų atsakomybė ir lyderystės pasitikėjimas gali būti vertinamas. Galbūt jūs neturėtumėte likti, jei tai nėra?
• Dirbant Jūsų fizinė ir emocinė būsena nesikeitė ne geriau. Pažiūrėk į veidrodį. Jums nepatinka jūsų atspindžiai, atėjo laikas keisti kažką. Jei asmens darbas mėgsta, jis bando gerai pažvelgti, nes išvaizda ir pasitikėjimas savimi yra glaudžiai tarpusavyje susiję. Bet baimė, stresas ir entuziazmo trūkumas, asmens išvaizda yra neigiama.
• 

  Jūsų nervai riba. Jūs atnešite jums iš pusiausvyros bet kokio smulkmenos, bandote mažiau bendrauti su kolegomis, tada turėtumėte ieškoti naujos darbo vietos.

• Įmonė yra griuvėsio riboje. Jei nenorite palikti bendrovės, kuri buvo skirta daugelį metų savo gyvenime, sunkiais laikais, tada rizika patekti į «Masinis rezultatas». Ir tada bus labai sunku rasti naują darbą.
• Jūs supratote, kad atėjo laikas, kai tik reikia palikti. Jei atleidimo minties mintis jau seniai verpėsi jūsų gale, šį klausimą pasakėte kelis kartus su artimaisiais ir draugais, atėjo laikas padaryti paskutinį žingsnį.
• 

  Jūs esate nepatenkintas. Pasaulyje yra daug nelaimingų žmonių, tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte būti tarp jų. Kiek jums reikia padengti prieš pradėdami ieškoti naujų darbo?

• Jūs nuolat einate iš darbo 15-20 minučių. anksčiau, Tuo pačiu metu pasakykite sau «Niekas nebėra, todėl dėmesys jums nepadarys». Kai rankinis palieka verslo kelionei arba reikalus, norėjote biure be bylos, tai reiškia, kad ši pozicija nesate suinteresuota ir verta galvoti apie naują darbą.
• 

  Jūs ilgai svyruojate. Atvykę į darbą, išgerkite kavą, aptarkite pasaulietinę kroniką su kolegomis, patikrinkite savo asmeninį laišką, apsilankykite naujienų svetainėse, darykite viską, be pagrindinių pareigų, tai reiškia, kad jūsų darbas nėra įdomus ir verta mąstyti apie jos pamainą.

Taip pat žiūrėkite: Kaip ir kur ieškoti darbo universitetų absolventų – instrukcijos ieškant darbo po Instituto.

Jei nesaugumas ir tinginystė trukdo su jumis ieškant naujų darbo, Pradėkite kurti motyvaciją. Nors dažniau apie tai, kaip jaučiatės įdomiu darbu, draugiškoje komandoje ir malonioje atmosferoje. Negalima atsisakyti savo svajonių ir daryti viską, kad jį pasiektumėte!