Kaip gauti kartu, dirbti ir išgyventi moterų komandoje – mokymas moteriai

Kaip dirbti moterų komandoje be skandalų ir streso? Moterų komandos ypatybės – kodėl konfliktai ir pablogėja santykiai. Kaip išgyventi moterį moterų komandoje – „Lady-Magazine“.Com

Dauguma gyvenimo (apie šiuo atveju svajonę, mes nekalbame) mes duosime darbą. Ir be didelio atlyginimo ir galimybių judėti per karjeros kopėčias, mes, žinoma, ieškome komandos, kurioje mes būsime patogūs ir ramūs vaisingam veiksmingam darbui.

Taip pat žiūrėkite: Vyriškos komandos merginos darbo savybės – išgyvenimo instrukcijos.

Moterų komanda yra ypatinga atmosfera. Jis gali būti kitoks – jaukus ir beveik jaukus, gėda ar visiškai nepriimtini psichikos normaliam asmeniui. Deja, kaip taisyklė, moterų komandos yra nuoširdžiai vadinamos gyvatėmis ir bando likti nuošalyje nuo jų – tai labiausiai paplitusi Monbing, Bet «Teuchet» Rėmai yra aukščiausieji.

Ar įmanoma išgyventi moterų komandoje su minimaliais nuostoliais už psichiką ir kaip elgtis?

Moterų komanda darbe – kodėl yra konfliktų ir pablogėja tarp moterų?

Moterų komandoje, palyginti su vyrais ir mišriais, Yra konfliktų priežasčių.

Kas paprastai patenka į savo pamatą?

• Varzybos. Konkurso priežastys – daug. Tai yra sėkmė karjeroje ir ryškioje išvaizdoje ir klestinčiame šeimos gyvenime ir finansinę tvarią padėtį, ir. Deja, individualioms moterims yra daug malonesnis nesėkmės ir nesėkmės kolegos nei mažos asmeninės pakilimai ir nuosmukiai.
• Intriga. Net ir kolegų išorinis prestižas neturėtų būti priežastis, kodėl jūs atidarysite rankas ir palikite mano sielą visiems, kurie maloniai elgiasi su jumis kavos ir domisi jūsų nuotaika ir darbais. Tiesiogrumas – velniai gana vyrai. Tačiau moterų komandose, deja, vyrių žaidimo schema dažnai vyrauja, kur intrigos – natūrali darbuotojo dalis «Mechanizmas. \ T». Atminkite, kad bet kokia jūsų klaida gali padaryti labai brangų ir baigti mobbing.
• Gossip, Sarafano radijas. Na, kur be jo. Vienas kitam pasakė puodeliui kavos, ji pasakė trečią ir skubėjo. Kova su visais naujais ir naujais elementais, informacija ateina į paskutinį darbuotoją jau iškraipyta forma, kurią galite saugiai padalinti tuos ir praleisti praeities ausis. Tik čia vienas darbuotojas tikrai praleis praeis ausis, ir su lengva ranka dar vienas gandai pradeda iki visuotinio sniego koma ir nugriauti ką nors pakeliui.
• Pavydas. Baisi žvėris bet kurioje komandoje ir bet kuriam asmeniui. Visų pirma, pačiam pavydui, bet ir pavydo pavydui. Tada kolegų kojos yra per ilgos, tiesios iš ausų, tada įspūdingas transliuotojas sutuoktinis atitinka kolegą netoli Ferrari, tada valdžios institucijos yra purškiamos prieš darbuotoją, duše IT premija – taip, jei. Ir gerai, jei tik pasilieka pavydo pasekmės «ICQ» ir šnypšti į kampus.
• EMIOTIC. Na, moterys negali būti suvaržytos a priori. Išlaikyti savikontrolę ir išlikti ramus ir gelžbetonis – vyrų prerogatyva. Ir moteris, kaip sukurti emocinį ir jausmingą, ne visada gali atsispirti. Ir kuo daugiau silpniausių grindų atstovų vienam kvadratiniam metrui biure, ryškiau aistra. 

Kaip patekti ir išgyventi moterų komandoje moteriai – instrukcija, kaip dirbti moterų komandoje be ginčų ir intrigių.

Paprastai ir netgi patogiai egzistuoja moterų komanda, seka Pasirinkite savo eilutę kolektyvinėje politikoje, neprieštarauja kolektyvinės taisyklėms ir tuo pačiu metu – nereikalaujama įveikti.

Prisimename pagrindines išlikimo taisykles:

• Pasiruoškite už tai, kad suteiksite nereikalingus patarimus, Atsisiųskite perteklinę informaciją, pavydas Jei esate jaunesnis ir sėkmingesnis, perverkite savo klaidas ir naudokite savo klaidas prieš jus. Būkite ramus kaip plaukiojimas ir gyvas dėl principo «Šypsena ir banga».
• Nesakykite niekam apie savo asmeninį gyvenimą ir problemas. Pirma, iš tikrųjų niekam nėra įdomu. Antra, pasakojimai apie tai, kaip viskas yra gerai su jumis, bus pavydo priežastis, ir pasakojimai apie tai, kaip viskas yra bloga, bus dar kartą priežastis. Galų gale, daugelis jaučiasi geriau, tuo blogiau savo kaimynų ir kolegų.
• Nenaudokite ir nesukurkite koalicijų su lojaliais kolegomis. Laikykite vienodai sklandžiai su kiekvienu, nesvarbu, kas nors.
• Jei buvimas plinta gandai, Gandai arba tiesiog aptarti ką nors už akis, ramiai, be žymėjimo, parodyti savo atmetimą dalyvauti tokiuose pokalbiuose ir ištrinti į darbo vietą. Antrą kartą aptarti gandai su jumis nebus jau, bet siena, kuri automatiškai pasirodys tarp jūsų ir kolegų, išgelbės jus nuo daugelio klaidų.
• Stenkitės ne išeiti į darbą (ypač pirmųjų darbo savaičių). Jums nereikia pernelyg ryškių komplektų, brangių papuošalų, pernelyg uolumo darbe. Taigi, kaip ne tapti mobbing auka (naujokai mėgsta suskaidyti).
• Kalbėkite mažiau, klausyk daugiau.
• Kategoriniai pareiškimai neleidžia – būti diplomatais. Net ir sunkiausia kritika gali būti perduodama taip mandagiai, kad jūs sakysite ačiū ir pakilsite patarimų.
• Nedėkite tikslų – «Tapkite savo valdyba». Jei esate aukšto moralinių principų vyras, ir komanda yra atviras akvariumas su gyvatėmis, tada jūs niekada nebebus ten. Bet jūs galite kartu su bet kokiais žmonėmis, jei laikote į emocijas ir elgiatės «kaip žmogus» – pašalintas, geležis, su blaiviu ir šaltu pažvelgti į situaciją.
• Nedėkite prie klubo «Mėgėjų arbatos gėrimas». Šiose akimirkose yra gossip, Peresya ir kt. Greitai pietūs ir darbas. Jei yra arbatos pertrauka, padarykite sau tradiciją – pabėgti artimiausioje kavinėje, kad tyliai suplanuotų kavos parduotuvę ir išgautų žurnalą (pvz.,). Antstritro biuro darbuotojams.
• NEGALIMA ieškoti komandos draugės. Ir net jei jums atrodo, kad jau radote, neskatinkau sau atotrūkio. Draugystė yra išbandyta tik laiku ir veiksmais. Jei paleisite kartu dūmų ir gėrimų arbatos, dalijimosi problemomis – tai nereiškia, kad jūs tapote draugais.
• Stenkitės nepaisyti įmonės politikos. Jei atostogų metu praleidžiate įmonių, Gimtadieniai švenčia biure, Tada jūsų pareiga (pradinis mandagumas) – bent jau pažvelgti į renginį. Nereikia šokti su visais „Can-Kan“, dalyvauti varžybose ir gėrimų šampane už greitį – atėjo, haughily turėti šiek tiek vyno, buvo perkelta pora frazių su kolegomis ir šypsosi miela, nusivylė namo po pretekstu «Jubiliejus Babuli» arba. \ T «Nėra pamokų vaikams».

Žinoma, moterų komanda nebūtinai reiškia amžiną gerą ir blogio ar serpentariumo opoziciją vienoje įmonėje. Yra išimčių ir daug jų. Tačiau laikymasis dėl elgesio taisyklių šis faktas neatšaukia. Kas įspėjo – kad viskas bus gerai.

Ir jūs turėjote dirbti grynai moteriškoje komandoje? Ir kaip jūs išgyvenote jame? Pasidalinkite savo istorijomis toliau pateiktomis pastabomis!