Draugystė su viršininkais: pliusai ir minusai

Ar būtina būti draugais su bosu? Sužinokite apie visus draugystės draugystės privalumus ir kasyklas, kad išvengtumėte nereikalingos įtampos jūsų gyvenime ir panibrojate

Kiekvienos pavaldžios sapnai net ir patvarūs ir vieninteliai remiantis abipuse pagarba santykių su bosu. Šis santykis priklauso nuo paties darbo, mūsų santykių, psichologinio požiūrio ir kt.

Atsižvelgiant į tai, kad dauguma gyvavimo vyksta darbe, be skirtumų ir harmonijos santykiuose su virėja tai neįmanoma – nes šiuo atveju galime išgelbėti nervų ląsteles ir skaičiuoti stabilumą. Ir ką daryti, jei kalbame apie draugystę su bosais? Ar galima palaikyti draugiškus santykius su vyriausiu arba Būkite draugai su moterimi bosu nepažeidžiant? Kokios yra pavaldumo ribos?

Bosas arba bosas – draugas. Draugystės privalumai ir trūkumai su bosu.

Darbas ir draugystė – kaip aversas ir atvirkščiai moneta. Viena vertus, bendradarbiavimas su draugu – bosas dažnai tampa svaiginančia sėkme, kita vertus, asmeniniai santykiai darbe gali pasukti draugus realiuose priešuose. Visais atvejais, Darbas pagal draugo sparną yra testas. Taigi, draugas pasiūlė jums darbą. Kokie yra tokio sakinio privalumai ir trūkumai?

Draugystės pliusai su bosu

• 

  Nereikia interviu ir probacijos.

• Karjeros augimas – kaip suteikta.
• Už kaprizus, niekas nebus ugnimi.
• Atostogos gali būti imtasi bet kuriuo metu.
• Papildomos privilegijos.

Galimi draugystės su bosu trūkumai

• 

  Viršvalandžių darbas, kurį turite padaryti «Draugystė».

• Papildomi įsipareigojimai (nes galite pasitikėti jumis).
• Nesąžiniai darbo užmokestis (palaukite, bičiulis – matote, problemų su mumis).
• Nepatinka kolegos (išdėstytos «Batul» Retais atvejais bus «Jo draugas» komanda).
• Priverstinis saugos vaidmuo komandoje.

Žinoma, jei kreipiatės į viską nuo racionalumo ir paslaugų ir draugystės ribų požiūriu, galima sužinoti, kaip sujungti šiuos du nesuderinamus dalykus. Bet už tai jums reikia Prisiminkite kelias taisykles:

• Nenaudokite savo ypatingo statuso demonstravimo komanda.
• Prisiminkite disciplinos standartus ir apie savo pareigas.
• Dirbkite su savo reputacija.
• Iš anksto nurodykite bosą Subordinacijos sienos.
• Pašalinkite visas panibrato apraiškas.
• Palikite diskusiją apie darbo momentus biure, Ir šeimai ir draugiški – neformalioje aplinkoje.

Ir svarbiausia – Atsargiai klijai ir trūkumai toks pasiūlymas prieš sutikdamas. Galbūt geriausias variantas bus atsisakymas už galimą priešiškumą ir visišką santykių pertrauką ateityje.

Subordinavimas ir jos sienos bendraujant su valdžios institucijomis – tai verta būti draugais?

Atitiktis pavaldumo (aiškiai paskirstyti įgaliojimus ir atsakomybę darbuotojų) yra bet kurios organizacijos pagrindas. Hierarchinių santykių pažeidimas (Santykiai tarp viršininkų ir darbuotojų) visuomet sukelia bendrovės darbo nesėkmes, todėl kiekvienai šaliai yra ypač svarbūs pavaldumo laikymasis. Situacija, kai santykiai tarp vyriausiasis ir darbuotojas teka į draugišką – ne neįprasta. Paprastai ji baigiasi viena iš kelių klasikinių renginių plėtros parinkčių:

• Darbuotojas, kuris nepaiso pavaldumo taisyklių, Atmesti.
• Bosas, suvokdamas, kad darbuotojas perduoda sienas, neįtraukia visų ryšių panibratų galimybių. Darbuotojas, praradęs statusą «apytikslė vyriausiavimui», Nustatė save.
• Į darbuotojo veidą, galva gauna Nekilnojamasis asistentas ir atsakingas darbuotojas.
• Panibrato santykiai sukelia nesusipratimas, įžeidimai, klaidos ir realūs «Sprendimas».

Draugystės privalumai su viršininkais, draugyste su moterimi galvoje ar žmogumi

• 

  Jūsų idėja visada palaikys.

• Tavo «galas» Saugiai apsaugoti – galite tikėtis paramos ir supratimo, jei tai yra force majeure atveju.
• Į savo nuomonę klausėsi.
• Galite sužinoti reikiamą informaciją netgi ne kartą.
• Galite paprašyti atlyginimo priedo.

Kodėl gi ne draugai su galva ir bosas?

• 

  Sunku jums atleisti.

• Jūs esate mažiau atsakingi apie darbą.
• Jūs esate nepatogus paklusti (atitinkamai, vyriausiasis jaučiasi nepatogumas, pasakęs jums).
• Jums gali būti paprašyta dirbti atostogų ar atostogų atostogų metu.
• Jūsų kolegos yra pavydi.
• Jūsų kolegos suvokia jus kaip «Akys ir ausys» Bosai.
• Jūsų kolegos gali jus naudoti kaip asmenį, kuris gali šliaužti žodį.
• Jei įmonėje yra tikrai sunkių laikų, tada mesti draugo viršininką bėdoje, automatiškai tapsite išdaviku. Net jei turite «Septyni per balsus», ir palaukite, kol negalite pasiekti įmonės stabilumo.

Draugystė su bosu: kaip išlaikyti draugą ir darbą?

Jei nenorite prarasti šio darbo, ir draugas (kas jis yra) – tai dar daugiau Laikykitės taisyklių, kuri padės išsaugoti būtiną pusiausvyrą.

• 

  Aiškiai atskirti verslo interesus ir asmeninius.

• Neleidžia pereiti prie asmenybių, Sveikata.
• Tarnybos sienose Susisiekite su vyriausiu «tu». Net jei buvo pasiūlyta susisiekti «tu».
• Laikykite norimą atstumą.
• Negalima aptarti asmeninių klausimų.
• Kai tik nuėjote į biurą, Pamiršti, kad tai yra tavo draugas. Tai taip pat taikoma jūsų emocinei būsenai: kai papeikimas daro bosą – tai gaila, kai papeikimas daro draugą-bosą – tai gaila. Laikykite save savo rankose ir neleiskite savo emocijoms.
• Jei įmanoma, Laikykite savo draugystę su vyriausiajam paslaptimi iš kitų darbuotojų. Kuo mažiau žino apie tai, tuo mažiau priešų jums bus rūpestingi.
• Visi prieštaringi klausimai nusprendžia tik bosų biure, iš kitų darbuotojų. Skaityti: Ką daryti, jei šaukia galva?
• Nekalbėkite apie savo asmeninį gyvenimą su kolegomis.

Trumpai tariant, pavaldumas leidžia išsaugoti užsakymą, kuris siūlo patogiai sambūvį visų pusių komandoje. Kiekvienas turi savo statusą ir savo nišą – jie turėtų būti laikomasi. Bet koks perėjimas už pavaldumo ribų visada reiškia santykių ir sutrikimų pablogėjimą įprastu darbo ritmu. Ir jei galite gerti nuo darbo sienų «Tolyan» ant Brudershaft ir nurodė jo dėl skonio trūkumo ir baisaus kaklaraiščio, tada kertant proto slenkstį ryte, automatiškai tapsite vienu iš anatolijos Petrovich pavaldų ir nieko daugiau. Rasti pusiausvyrą tarp draugystės ir darbo yra labai sunku. Bet Su abipusiu pagarba ir aiškiu darbo ir draugystės pasidalijimu – tai visiškai įmanoma.