Ką reikia daryti ir kaip elgtis pirmąją darbo dieną?

Kaip elgtis pirmosiomis dienomis nauja darbo vieta? Kaip sukurti santykius su naujais kolegomis? Kaip paruošti moraliai?

Galiausiai, radote savo svajonių darbą ar bent jau atliktą darbą. Prieš pirmąją darbo dieną ir su juo galvojama, širdies plakimas yra brangus, ir į gerklę ateina neramumai. Tai yra natūralu, bet mes skubame jus patikinti – viskas nėra taip sunku, atrodo, ir jūsų jėgos istorija ir pristatyti save taip, kaip prisijungti prie naujos komandos greitai ir neskausmingai prisijungti.

Apskritai, pasirengti pirmąją darbo dieną, kurią reikia pradėti interviu arba nuo to momento, kai gavote kvietimą dirbti. Jei jums neprašėte šių etapų, ir nenurodėte reikiamų klausimų, tada suraskite gerą prielaidą skambinti į bendrovę ir kaip nurodyti jums nesuprantamus duomenis.

Kaip paruošti dieną iki pirmosios darbo dienos?

Ką reikia išsiaiškinti pokalbį, kad būtų tinkamai pasirengę darbui:

• Kas susitiks su jumis pirmojoje darbo dieną. Kas bus jūsų kuratorius ir su kuo galite susisiekti, jei turite klausimų.
• Darbo pradžios ir pabaigos, darbo dienos rutina.
• 

  Yra suknelės kodas ir kas jis yra.

• Ar pirmiausia turite pateikti dokumentus su jumis, jei taip, kur tiksliai kur. Kaip bus surengta registracijos procesas.
• Nurodykite, kurios kompiuterių programos turite naudoti savo darbe.
• Taigi, viskas, ko jums reikia, sužinojote, visuose išdėstytuose. Ką nerimauti? Paskutinė laisva diena atsipalaiduoja ir sukurkite save Teigiamas nustatymas. Praleiskite dieną be įtampos, konfliktų ir patirties, nekelkite atspindžių, kaip susitiksite rytoj, nesvarbu, ar suprasite pirmą kartą, ir panašias niūrias mintis.  Geriau skiria poilsio dieną, mėgstamą hobį ir paramos grupę savo giminaičių ir artimųjų forma.

Ką reikia galvoti nuo vakaro:

• 

  Planuokite apie tai, kokie drabužiai bus eiti į darbą ir nedelsiant paruošti jį;

• Pagalvokite makiažą. Jis neturėtų sukelti, verslo;
• Surinkite rankinę, patikrinkite, ar jums reikia visų reikalingų dalykų ir dokumentų su jumis;

Dabar erzina mažus dalykus ryte nebesilaikys nuotaikos!

• Pabandykite anksti miegoti, kad pamatytumėte šviežią ir pailsėjote ryte;
• X dieną, ryte, ateiti į teigiamą būdą, nes jums reikia būti ramus ir įsitikinęs, kad kolegoms būtų teigiamas įspūdis;
• 

  Jūs žinote, kas paprastai yra priežastis dėl streso atsiradimo pirmojoje darbo dieną? Tai yra nežinojimas elgtis ir kaip geriausiai pateikti save;

• Svarbiausia yra tai, kad pirmiausia reikia prisiminti: jūsų santykiai su kolegomis turėtų būti labai diplomatinė;
• Mes visi žinome, kad beveik visur yra žmonių, kurie linksmina, matydamas pradedantiesiems kankinimą. Mūsų užduotis yra suteikti jiems tiek daug priežasčių priežasčių;
• Geras santykis su komanda atlieka labai svarbų vaidmenį. Pasiruoškite jums atrodyti arti ir pirmiausia požiūris gali būti šališkas. Kolegos taip pat įdomu, kas esate, ką įsivaizduojate, ir kaip elgtis vienaip ar kitaip.

Kas reikalinga iš jūsų pirmųjų darbo dienų?

Pateikiame naudingų patarimų sąrašą, kuris padės jums pirmą darbo dieną jaustis mūsų plokštelėje ir gauti maksimalią naudą ir teigiamus emocijas.

1. Nesijaudink! Stenkitės ne nerimauti. Pirmoji darbo diena visada yra situacija streso, nes būtina nedelsiant suprasti darbo organizavimą ir įmonės savybes ir prisiminti kolegų pavadinimus. Tiesiog. \ T
   

   Pabandykite sutelkti. Perkelkite Notepad ir pažymėjote detales.

2. Būkite mandagūs ir draugiški! Santykiuose su kolegomis jums reikia draugiško pasveikinimo ir mandagių kontaktų. Susisiekite su darbuotojais, kaip įdiegta organizacijoje. Jei bendrovėje nėra tokių tradicijų, geriau susisiekti su kolega, pavadinimu vyresniems – pagal vardą ir patronimą. Nepamirškite, kad pavardė nežinoma.
3. Kolegų pirkimas! Čia neperkelkite ir nenustatykite. Džiaukitės į kolegų sėkmę ir įsisavinti savo nesėkmes.
4. Nedemontuokite asmeninį antipatiją ir įžeidė! Jei kas nors atėjo pas jus, man tai nepatinka, tai nėra verta parodyti. Be to, nereikia siųsti darbuotojų su istorijomis apie jų problemas ir problemas.
5. Laikykitės tvarkos darbo vietoje! Nereikia ištaisyti makiažo prie stalo, perkelti arba apsvarstyti dokumentus kitam darbo vietoje. Nenaudokite darbo telefono dėl asmeninių derybų.
6. Būkite atsargūs kitiems! Jei kas nors kreipėsi į jus su klausimu ar patarimais, tai mokėkite
   

   Žmogaus dėmesys. Tuo atveju, jei nerandate nieko įdomaus pokalbyje, tada pabandykite laikytis bent kažko.

7. Atsisakyti tiesumo, nebūkite protingi! Negalima stovėti nuo slenksčio ir parodyti visus savo talentus ir žinias. Pagrindinis dalykas šiandien yra parodyti susidomėjimą darbu, norais ir gebėjimu dirbti, dėmesingumą. Šiame etape nebūtina, net jei darometrijos, pasiūlymai.
8. Stenkitės išvengti rašybos išvadų! Jūs vis dar turite laiko išsiaiškinti, ar tai atrodė pirmiausia. Geriau stebėti ir užduoti klausimus, kurie prasideda «Kaip. \ T».
9. 

   Saugokis! Stebėkite kolegų darbą. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip jie bendrauja tarpusavyje su viršininku su jumis. Pabandykite artimiausioje ateityje nustatyti, kam galite ieškoti pagalbos, kuri gali remti, ir kas turėtų būti baimės.

10. Aprangos kodas. Patarlė «ant drabužių švenčiami, ir proto jie palyda» Jūsų atveju labai aktualu. Jei nenorite erzinti komandą, tada nebūkite balta varna. Nepriklausomai nuo drabužių stiliaus, turėtumėte laikytis priimtų suknelės kodo taisyklių. Dressing ne kaip situacija reikalauja, kad jaustumėtės juokinga ir nepatogu. Atkreipkite dėmesį į tai, kaip apsirengę savo kolegomis.
11. Būk punktualus! Įdarbinimo sutartyje yra aiškiai nurodyta jūsų dienos režimas. Greičiausiai, netrukus pastebėsite, kad ne visi darbuotojai laikosi priimtino grafiko. Kažkas vėlai dirbti, Kažkas palieka anksčiau. Nedarykite skubių išvadų apie laisvą režimą. Jei seniems darbuotojams leidžiama kažkas, tai nebūtinai bus leista naujokiau, tai yra jums. Nebūkite vėluojami darbo dienos pradžioje, nei su vakariene, kitaip galite lengvai prarasti gerą darbuotojų vietą ir bosą. Jei vis dar buvote vėlai 30 geriausių paaiškinimų už savo vėlavimą valdžios institucijoms.
12. Ieškokite paramos! Pabandykite laimėti teigiamą kolegų prestižo požiūrį. Paprastai naujam darbuotojui suteikiamas kuratorius, kuris jį pateikia į bylos eigą ir reaguoja į kylančias problemas. Tačiau, jei tam tikras asmuo nebuvo nustatytas, turėsite jį pasirinkti. Nesijaudinkite, bet kurioje įmonėje yra patyrę darbuotojai, kurie yra pasirengę padėti naujiems ar nepatyrusiems kolegoms. Pabandykite nedelsiant nustatyti įprastus santykius su jais.
    
13. Naudokite atsiliepimus! Nepradėkite bendravimo su savo viršininku su konfliktų situacijų sprendimu. Po kurio laiko, priklausomai nuo bandomojo laikotarpio trukmės, išsiaiškinkite bosą, ar jos rezultatai yra patenkinti jūsų darbu. Paklauskite, ar jis mato kai kuriuos trūkumus arba pateikia pastabas. Nebijokite šių klausimų. Bosas supras, kad jus domina tolesnis darbas savo įmonėje ir tinkamai suvokti kritiką.
14. Nebandykite nedelsiant padaryti viską tobula! Nusiramink. Per probacijos laikotarpį puikūs rezultatai laukia jūsų. Visiems, kad naujokas turėtų būti įvaldę ir suprasti darbo specifiką, siekiant užkirsti kelią klaidoms.

Elgesio su naujais vadovais ir kolegomis taisyklės

Dabar pakalbėkime apie tai, kokios taisyklės turite stebėti tiesioginį bendravimą su naujais kolegomis ir viršininku. Nebandykite nedelsiant nedelsiant naminių gyvūnų ir Vyriausiasis draugas.

• 

  Pokalbio metu su kolega ar bosu svarbu ne tik atidžiai išklausyti, bet ir atidžiai klausytis. Valdyk save. Pažvelkite į pašnekovą, šiek tiek pasviręs savo kryptimi. Pokalbio metu:

1. Nereikia slėpti, bet taip pat stovėkite ant stovo, neturėtumėte miegoti, atsipalaiduoti pečiai, pozos turėtų būti atsipalaidavęs;
2. Negalima kirsti savo rankų ant krūtinės;
3. Nesakykite ilgų barzduotų anekdotų;
4. Nemanykite kitų žmonių ar objektų ant stalo vienu metu, kai kažkas kalba su jumis;
5. Negalima perpildykite savo kalbos su nesuprantamais žodžiais ir žodžiais parazitais.

• 

  Jei tu pagal poziciją Koordinuoja pavaldinių darbą Jūs tikrai susidursite su bet kokiu konfliktu ar krizės situacijomis, kritika, jei darbuotojas tinkamai neįvykdo savo užduoties. Norėdami išeiti iš tokių situacijų, nesukeldami santykių su pavaldiniais, prisiminkite keletą taisyklių:

1. Kritiškai tik su juo tik su juo, niekada su liudytojais;
2. kritikuokite savo klaidas, o ne pats asmuo;
3. Kalbėti iš esmės problemų, konkrečiai;
4. Kritikos tikslas turėtų būti tobulinamas darbas, o ne asmeninių darbuotojo savybių pažeminimas ir pasitikėjimo sunaikinimas.

• IF. \ T Kritiniai komentarai pateikti į priekį Jūsų adresas, tada juos suvokti ramiai. Tuo atveju, jei kritika nėra pagrįsta, turite teisę ramiai apie tai.
• Anksčiau Padarykite kolegos komplimentą, Prisiminkite:

1. Būkite nuoširdūs ir betoniniai;
2. Komplimentas turi būti laiku ir į vietą;
3. Nepalikite.

• 

  IF. \ T komplimentas DO Tau, Tada:

1. Su šypsena ačiū
2. Negalima būti pusiau ir nekalba frazių kaip: «O, kas tu, kas nesąmonė!»;
3. Nesakykite, kad jie galėtų padaryti ir geriau, jei turėjote daugiau laiko;

Būti dėmesingi ir jautrūs kolegoms. Jei vienas iš jų rimtai sumažėjo, paskambinkite jam arba apsilankykite. Jei biure jis yra priimtas gerti arbatą, pasveikinti gimtadienio moterų laimingą gimtadienį, tada dalyvauti tokiuose renginiuose, padėti organizacijoje, nebūkite abejingi.

Po žodžio (pirmoji darbo diena)

Po didvyriško patyrę pirmąją darbo dieną, galbūt galva bus apeiti dėl informacijos ir įspūdžių gausos. Bet ne švaistykite, klausykitės daugiau ir užrašykite. Ir diskomforto būklė naujam darbui vyksta visiems ir labai greitai praeis.

Todėl nepateisinkite be galo dėl gautų trūkumų. Svarbiausia yra parodyti supratimą ir bandyti išspręsti kažką ir padaryti savo darbą geriau. Net jei pirmą darbo dieną jūs tuo pačiu metu jūs tuo pačiu metu namo su kompiuteriu, „Xerox“, faksu, ir nelaimingas spausdintuvas buvo priverstas spausdinti penkis šimtus puslapių be sustojimo, duoti kolegoms suprasti, kad jūs suvokiate sąžiningą kritiką ir yra pasirengę mokytis. Galų gale, klaidos yra žingsniai į sėkmę!

Jei jums patinka mūsų straipsnis ir jūs turite minčių apie tai, pasidalinkite su mumis! Labai svarbu žinoti savo nuomonę!