27 būdai uždirbti pagarbą – kaip jus gerbti komandoje?

Kaip elgtis su gerbiama komandoje – klasėje ar darbe? 27 būdai, kaip uždirbti pagarbą iš aplinkinių žmonių. Kaip uždirbti pagarbą bet kurioje komandoje ir padidinti savo instituciją – „Lady-Magazine“.Com

Naujas darbas – naujas gyvenimas. Ir tai reiškia, kad vėl turėsite užkariauti komandos patikimumą. Pagarba darbuotojams nėra pateikta. Būtina pabandyti padaryti komandą imtis naujokų – arba, sudėtingiau, kad pripažintumėte neteisėtą lyderį.

Taip pat žiūrėkite: Ką reikia daryti ir kaip elgtis pirmąją darbo dieną?

• Pirmoji taisyklė – jums reikia visada atrodyti gerai. Susipažinkite, kaip jie sako ant drabužių, tik lydėjo proto. Todėl viskas yra svarbi – šukuosena, batai, makiažas. Norėdami dirbti, turite atidžiai susitikti kaip datą. Galų gale, visi žino, kad maloniau dirbti su tvarkingais ir gerai apsirengtais žmonėmis nei su aplaistytu purvinu.

• Pabandykite išlaikyti pasitikėjimą. Kalbėti garsiai ir aišku. NEGALIMA palieskite ir ne juoskite. Jūsų kalba turi būti rami ir tikrai. Ir būtinai šypsosi žmones!
• Kalbėdami su naujais kolegomis, stebėkite juos akis – tai pabrėžia jūsų susidomėjimą bendravimu ir sako, kad jūs nesate robetas priešais juos. Jei negalite to padaryti, tada žiūrėkite tašką tarp antakių arba ant tilto. Ir pašnekovas atrodys, kad pamatysite, ką matote tiesiai į akis.
• Pabandykite įsiminti vardus. Kontaktas nedelsiant pavadintas arba vardas. Galų gale, jau seniai žinoma, kad maloniausi žmonės žmonėms yra jo vardo garsai.

• Būkite draugiški ir draugiški. Pasitraukite į pokalbius, dalinkitės savo žiniomis ir nuomonėmis.
• Neleisk sau ir negailestingumo. Kai kurie žmonės išlaikyti pasitikėjimo jausmą turėtų būti labai svarbūs kitiems žmonėms. Tai yra blogas įprotis sugadintas gyvenimas ne vienas žmogus. Jei tai taip pat yra su jumis, tada kovokite su juo.
• Ateikite daugiau vietos. Netinkamas žmogus suteikia jai nedidelę vietą erdvėje. Jis sėdi ant kėdės krašto, bando niekam su niekuo, alkūnės spaudos, kojos, kertančios po kėdė. Prisiminkite, kaip elgiatės su malonia visuomene. Ir pabandykite imtis tų pačių pozų.
• Laikykitės laikysenos, mažiau. Jei esate lyderis, tai turėtų būti jūsų pirmoji taisyklė. Galų gale, bosas turi atrodyti kaip bosas – rimtai, atstovas ir drąsiai.

• Būkite nuoširdūs. Net jei norėtumėte padaryti norimą įspūdį, turite kažką puošti, tai nedarykite. Jis sukurs jums blogą reputaciją.
• Negalima pažadėti, ką negalite padaryti. Visada ir visur laikykite žodį. Priešingu atveju, galite mėgautis tropiančiu.
• Bet kokiame darbo procese tokios akimirkos atsiranda, kai gali prireikti pagalbos. Tai yra gerai. Bet padeda kolegoms, Nedarykite to pernelyg emociškai. Toks visiškas sugrįžimas kai kuriems žmonėms gali atrodyti kaip fahamizmas. Ir kiti gali atrodyti, kad manote, kad jie yra nekompetentingi darbuotojai arba tiesiog kvaili žmonės. Galų gale, tik maži vaikai, kurie nežino, kaip padėti taip laimingai.
• Išmokti taktiškai atsisakyti – Taigi ne įžeisti asmenį. Galų gale, dėl to, kad jis yra nepatogu pasakyti «Ne», Jūs negalite turėti laiko įvykdyti užduotį prieš jus. Mandagiai atsiprašyti ar pasiūlyti pagalbą po to, kas jums patikėjo viršininkų. Taip pat žiūrėkite: Kaip išmokti kalbėti «Ne» – mokymasis teisingai atsisakyti.
• Jei esate lyderis, labai svarbu išmokti apsaugoti savo pavaldinius ir ginti savo interesus. Tai nereiškia, kad jūs nuolat pasigailėsite. Todėl tai, ką manote apie juos sukurti geriausias darbo sąlygas. Parodyti savo priežiūrą nuo pirmosios darbo dienos!
• Dirbti sąžiningai. Jei naujokas yra tingus, tada visa komanda supranta, kad neįvykdytos apimtys nukris ant jų pečių. Ir niekas nenori viršviršio.

• Nuolat mokytis, vystosi kaip specialistas, galva ir kaip žmogus. Nėra jokių apribojimų iki tobulumo ir jūsų noras augti bus vertinamas.
• Per pirmąsias dienas atlikite žvalgybą – Pažvelkite į komandą. Kas yra draugiškas, su kuriuo kalbu apie kalbėjimą apie tai, ką žmonės čia yra.
• Kiekvienoje komandoje yra gandai. Tai nėra verta ateiti į juos, bet ne verta su jais. Nes bet kuriuo atveju prarasite. Geriausias variantas yra klausytis asmens ir pašalinti pagal pagarbą pretekstu. Jokiu būdu ir ne aptarti girdėjimų naujienų. Galų gale, tobula priemonė su Gossip – tai yra visiškai ignoruojama.
• Dalyvauti kolektyviniame gyvenime – stiprina komandą. Jei visi surinko restorane, į teatrą, filme, šeštadienį, eikite su jais.
• Nebandykite palaikyti visų – tai neįmanoma. Būk savimi. Kadangi asmenybės su savo nuomonėmis ir minčių būdais vertina visur.
• Padarykite džiaugtis į kitų žmonių sėkmę. Jis pabrėžia jūsų prestižą.
• Tinkamai suvokti kritiką. Jis turi būti išklausytas, ir jei nesutinkate ramiai išreikšti savo nuomonę. Bet ne šaukite, nesikreipkite į asmenybes ir nebūtų įžeisti.
• Paimkite žmones, kaip jie yra. Nenustatykite savo nuomonės, mūsų būdai išspręsti problemas ir darbo akimirkų organizavimą. Visi nusprendžia sau, kaip gyventi ir kaip dirbti.
• Nedelsiant nustatyti, kas pateikiate. Ir atlikti tik aukštesnių žmonių nurodymus. Kaip praktiškai bet kurioje komandoje yra mėgėjams lankyti naujokų.
• Stenkitės nerodyti jaudulio – Giliai kvėpuoti.
• Nesukurkite sau didelės – elgetos. Pirmosios dienos paprastumas nesugadins.
• Neatskleisti visiškai prieš kolegų. Ir ši taisyklė susijusi ne tik naujokams. Ne kiekvienas turi žinoti, kokias jūsų problemas turite, kokie santykiai su savo vyru ir vaikais. Kodėl atsiprašau iš namelio? Yra pasaulis, kuriame nėra užsienio įėjimo. Leiskite kolegoms žinoti tik apie jūsų šeimyninę padėtį.
• Nedarykite tuščios pokalbio darbo vietoje. Liūdnas faktas: vietoj atliktų užduočių, chatters ateina į darbą tiesiog kalbėti. Šie darbuotojai bando kuo greičiau atleisti. Jie nemėgsta savo viršininkų ar kolegų.

Taip pat žiūrėkite: 10 būdų uždirbti pagarbą virėjai darbe.

Kai esate aplink supratimas, geri ir reaguojantys žmonės, tai yra lengviau. Taigi pabandykite ne tik sukurti kontaktus savo aplinkoje, bet ir būti tokie malonūs ir geri žmonės.